PRECARIAZACIÓN, TERCERIZACIÓN Y DESLABORALIZACIÓN EN LAS RELACIONES DE TRABAJO

Honelako gehiago

El trabajo

by ALEXANDER CATAO DURANGO

ESTRUCTURA FLEXIBLE DE LA LOGÍSTICA

by Natalia lopez castaño

ESTILOS DE EMPRENDIMIENTO

by carlos saenz

FORMACIÓN INTEGRAL

by Laura Pacheco

PRECARIAZACIÓN, TERCERIZACIÓN Y DESLABORALIZACIÓN EN LAS RELACIONES DE TRABAJO

proponer algunas reflexiones en las relaciones del trabajo

La deslaboralización

Otro factor asociado a la precarización y la tercerización consiste en la deslaboralización; este fenómeno consiste en plantear relaciones de trabajo o subordinación no regidas por las normas laborales que se consolidaron en el siglo XX

La precarización

El trabajo precario se convirtió en la herramienta más importante de los modelos de acumulación y producción flexibles para asegurar ganancias aún en etapas de recesión económica a partir de la contención de gran parte del personal que no cuenta con las condiciones de estabilidad de los trabajadores clásicos

La tercerización

La tercerización, en el sentido del outsourcing, está asociada a la externalización de actividades que antes realizaba la misma empresa y que ahora las realiza mediante la contratación de servicios con un tercero

Como lo reconoce Durand, la reorganización del trabajo, basado en la externalización de actividades a unidades productivas más pequeñas que asumieran por su propia cuenta los riesgos de la flexibilidad

Derecho al trabajo

dignidad humana

Subtopic

una Remuneración proporcional equitativa con respecto a su trabajo