MAYERLI LOZANO DUARTE
PRINCIPALES CAUSAS QUE HAN PROPICIADO EL AUMENTO DE PRACTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN LAS ORGANIZACIONES.
EL PROGRESO DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACION TIC
Información y Comunicación, por medio de estas tecnologías las grandes empresas y organizaciones nos regala información de diversa índole sobre los bienes que adquiere o utiliza, son un entorno de herramientas y soluciones a problemas humanos cuando vemos la necesidad de comunicarnos e informarnos, esta le permite a las organizaciones el avance concreto en pro de un bienestar de conexión.
RENTABILIDAD DE LA ETICA
Tener un comportamiento ético y trasparente siempre será la mejor influencia que las empresas y organizaciones puedan proyectar, trayendo consigo rentabilidad económica, ya sea en forma de aumento de ventas, reducción de costos en la gestión de personal o incremento de las inversiones.
LA ACTUAL SENSIBILIDAD DE LA CIUDADANIA POR LAS PRACTICAS EMPRESARIALES Y POR EL DETERIORO DEL MEDIO AMBIENTE.
El medio ambiente cada vez cobra mas importancia en las políticas de Responsabilidad por parte de las grandes empresas y organizaciones, debido al cambio climático y al calentamiento global, muchas empresas están haciendo fuertes inversiones, para pasar de energías fósiles como puede ser del petróleo al carbón, a energías renovables como puede ser la energía a eólica, esto a la empresa le cuesta un valor, pero también le permite adelantarse al cambio y mejorar su reputación.
LA CRECIENTE DESCONFIANZA DE LA SOCIEDAD HACIA LAS ORGANIZACIONES
a medida que las grandes empresas van surgiendo en el mercado, van llevando consigo una gran responsabilidad de ayudar y mejorar la calidad de vida de las personas, pero es importante resaltar que el comportamiento ético en las relaciones económicas, inspira confianza y trasmite seguridad, las organizaciones deben actuar con responsabilidad y trasparencia pues actuar de esta manera socialmente responsable, reduce la incredulidad y la desconfianza.
LA GLOBALIZACION
Un mayor crecimiento basado en cada uno de los entes establecidos en pro de mejores realidades, de sociedad y sobre todo de empresas los cuales permiten un mayor apoyo en cada unas de las responsabilidades asumidas por medio de todos los ciudadanos vinculados y todo lo que esto trae consigo de manera directa al crecimiento de un mayor cambio.
TEORIA DE LOS STAKEHOLDERS DE FREEMAN
Un stakeholder es cualquier persona, entidad o empresa que tenga un cierto interés o influencia en la situación de una empresa. Este interés puede provenir tanto del exterior de la empresa como puede ser el gobierno, como del interior de la empresa como pueden ser los trabajadores.
Comunidad Financierra
Empleados, clientes y consumidores.
Autoridad publica, sociedad civil
Proveedores
