ROLESTORMING

Honelako gehiago

Atelier 8

by Laure Richard

Atelier 2 - Lara Wehbi et Nour Zaatiti

by Lara Wehbi

chap 3 Les interactions indidu-groupe-Feuille 1

by kamir judkael

map paradoxes adoption

by blandine leroy

ROLESTORMING

Points à retenir exploitables

Demandez ce que penserait/dirait/ suggérerait/ ferait dans cette situation? Utilisez un Rolestorming en tant que technique d'idéation de groupe ou pour recadrer un problème par vous-même. Utilisez la liste ci-dessus comme point de départ et définissez rapidement la vision du monde et la perspective unique de la personne avant de l'appliquer à votre problème actuel.

Au-delà de l’innovation, réfléchissez à la manière dont vous pouvez remettre en question et changer votre identité en vous demandant ‘ Que ferait une personne x dans cette situation?' Où x peut être une personne en bonne santé, drôle, créative, éthique, empathique ou tout attribut que vous souhaitez améliorer en vous-même. Agir à partir de cet endroit renforcera votre preuve que vous êtes "ce genre de personne" et permettra aux habitudes basées sur l'identité de prendre racine.

Défiez votre point de vue et changez vos habitudes avec Rolestorming.

Générer des idées en changeant de perspective.

DANS VOTRE carte.

Pensez à utiliser Rolestorming avec Personnages, Cartes d'empathie, et Cartes de voyage. Vous pouvez même sortir du Personne approche en la combinant avec des emplois à faire.

Le rolestorming est une technique créative de résolution de problèmes qui peut être comprise dans le contexte de Encadrement et joue bien avec Formage de cadre et Inversion. On pourrait soutenir que Rolestorming supporte un niveau de Sécurité psychologique, du moins dans un sens immédiat, en donnant la liberté de parler par la voix des autres, en exprimant essentiellement des opinions au moyen d'un bouclier protecteur.

UN SIMPLE PIRATAGE RAPIDE DE L’IA GEN.

Par exemple, essayez d'expérimenter avec des invites telles que:

Vous êtes un expert en gestion des risques, faites une critique de...

Vous êtes un spécialiste du marketing numérique, décrivez une approche de messagerie pour convaincre...

Vous êtes un journaliste d'investigation du New York Times, décrivez les points de vue opposés autour de...

Vous êtes un professeur de sciences sympathique et créatif qui parle à un enfant de 8 ans, expliquez...

Rolestorming a sûrement déjà apporté de la valeur mais, si vous en voulez plus, envisagez de l'utiliser pour créer des invites puissantes avec GenAI. Il existe une gamme de frameworks rapides, mais l'un des principes sous-jacents est que vous pouvez obtenir plus de valeur de GenAI en fournissant un plus grand contexte. L'un des moyens les plus simples de fournir un contexte est connu sous le nom de « invite de rôle »'.

INTÉGRER DES HABITUDES BASÉES SUR L’IDENTITÉ.

Concrètement, vous voudrez peut-être intégrer des choix plus sains dans votre vie. Pour ce faire, vous pouvez prendre une invite de Rolestorming et vous demander régulièrement ‘que ferait une personne en forme et en bonne santé dans cette situation ?’ Vous le demanderiez en choisissant escaliers ou ascenseur ; organisez votre plan de dîner ; rejeter une invitation à fumer, etc. En essayant d'imiter le comportement d'une personne en forme et en bonne santé, vous accumulerez des preuves et pourrez éventuellement dire (et le croire) ‘Je suis une personne en forme et en bonne santé,’ intégrer cette nouvelle identité en tant que partie de vous, ce qui entraîne des habitudes saines qui circulent plus naturellement.

Clear décrit l'identité de soi comme un prédicteur clé du comportement et crucial lors de l'intégration habitudes. Il soutient que vous pouvez changer votre vision profonde de l'identité en construisant un ensemble de preuves (pour vous-même) selon lesquelles vous êtes ‘, le genre de personne qui prendrait des mesures différentes.

Bien que Griggs ait développé ce modèle en tant qu'outil créatif, nous cherchons tous des connexions et un plus grand impact —, nous vous recommandons donc de l'utiliser Rolestorming en conjonction avec la notion de ‘Habitudes basées sur l'identité’ discuté par James Clear dans son livre Habitudes Atomiques.

Nous avons regroupé des exemples de rôles qui pourraient être utiles dans trois catégories principales pour vous aider à démarrer:

Personas de ‘types de personnes.’

Le sceptique

Le retard technologique

Le très performant

Le rebelle

Acheteur motivé

L'influenceur

Client mécontent

Votre fidèle client

Le résolveur de problèmes créatif

Des gens dans votre vie.

Votre pair le plus éthique

Votre collègue le plus créatif

Votre ami le plus empathique

Votre principal concurrent

Toi, en mauvaise journée

Votre intervenant clé

Votre mentor

Ta mère

Votre manager préféré

Personnes ou personnages célèbres.

Elon Musk

Sujet secondaire

Sherlock Holmes

Le Dalaï Lama

Loki

Al Capone

Greta Thunberg

Salvador Dali

Michelle Obama

Oprah

CHOIX DES RÔLES.

Lorsque vous choisissez un rôle pour Rolestorm, soyez conscient de vos hypothèses et de votre vision simplifiée de ce rôle. Posez des questions d’échauffement de base telles que comment voient-ils le monde? Qu'est-ce qui les anime, ou est important pour eux? Quelle vision unique apportent ils au problème?

RÉDUIRE LA PEUR, AUGMENTER LE PLAISIR.

En d’autres termes, en assumant d’autres rôles, ou personnages, les gens se sentaient moins inhibés et plus capables de partager des choses qui autrement pourraient les énerver.

Rick Griggs : Le passage du brainstorming traditionnel au Rolestorming a permis aux gens de réduire la peur, d'augmenter le plaisir et d'élargir la concentration.“

Qu'obtenez-vous lorsque vous combinez brainstorming et jeux de rôle?

Rolestorming cela implique de se demander ce que penserait/dirait/ suggérerait/ ferait dans cette situation? Utilisez-le pour changer de perspective, stimuler l'innovation, créer de puissantes invites GenAI et/ou intégrer des habitudes durables.