BIBLIOGRAFIA
*Gutiérrez German (2020, 30 de jun),"Normatividad en seguridad y salud en el trabajo". Tomado de: https://www.seguridad-laboral.es/sl-latam/colombia/normatividad-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-2019-2020-colombia_20200630.html
*Alvarado Claudia (2019, 15 de Nov), "Normatividad SGSST". Tomado de: https://gestion.pensemos.com/normatividad-sgsst
*Modulo 1, PDF. Tomado de: file:///C:/Users/ruben.jimenez/Downloads/modulo_1__pdf__salud_ocupacionalf2%20(1).pdf
* "Conceptos básicos sobre la seguridad y salud en el trabajo". Tomado de: https://www.oficemen.com/wp-content/uploads/2017/05/Guia-PRL-capitulos-4-y-5.pdf
*Sistemas de Gestión de seguridad y salud en el trabajo. Tomado de: https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo
Nota: Alvarado Claudia, 15 Nov. 2019, "Normatividad SGSST". Expresa: "Las empresas implantan el sistema, mas por cumplir un requisito legal, pero desconocen muchos aspectos que protegen al empleado. Se debe primer identificar la norma que la rige para su correcto uso o practica".
SALUD OCUPACIONAL - SST
Sistema General
de Riesgos Laborales
El articulo 4 de la ley 31 de 1995 de prevención de riesgos laborales, define riesgo laboral como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
* Ministerio de protección social
* Ministerio de trabajo
* ARL
* Empleador
*Trabajador
Situaciones que
generan riesgos
3. Las condiciones del entorno: Características generales del espacio y conjunto de agentes
Físicos, Químicos y Biológicos.
2. Los Equipos:
Maquinas o aparatos con
los que se realizan las
tareas.
1. La forma de realizar
el trabajo: métodos y
operaciones para realizar
las operaciones
*Gravedad de Riesgo:
Se entiende como la probabilidad de que produzca el daño por
la serenidad del mismo.
*La inminencia del riesgo:
Es aquel que resulte probable de materializarse en un futuro próximo y que supongo un daño grave para la salud de los trabajadores.
*Peligro: Un riesgo con una probabilidad muy elevada de producir un daño grave - o no en un periodo de tiempo muy corto o inmediato.
Normatividad
SST
La Matriz Legal SST:
Contiene los aspectos a relacionar para cada empresa en cada caso.
* Normatividad COVID-19
* Normatividad Riesgo Eléctrico
* Normatividad SGSST
* Normatividad Seguridad Vial
* Normatividad Exámenes Médicos
* Normatividad Plan de emergencias
* Normatividad trabajo en alturas
* Normatividad Ambiental.
* Resolución 2346 de 2007: se regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo de las historias clínicas ocupacionales.
*Resolución 312 de 2019: Define los estándares mínimos del SGSST.
* Decreto 1072 del 2015: Decreto único reglamentario del sector trabajo.
*Resolución 1409 de 2012: Se establece el reglamento de seguridad para la protección de caídas en alturas.
*Decreto - ley 1295 de 1999: Se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.
*Decreto 321 de 1999: Plan nacional de contingencia contra derrames de hidrocarburos, derivados y sustancias nocivas.
* Ley 1010 del 2006: Se adaptan medios para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos.
*Código Sustantivo del Trabajo
* 1951 Regulación de relaciones laborales.
*Resolución 1401 de 2007: se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
*Resolución 2646 de 2008: se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, averiguación, intervención y monitoreo de la exposición a factores de riesgos psicosociales en el trabajo y para la determinación del origen de estas.
OIT. (Organización Internacional del Trabajo).
Nace en Suiza, año 1919. Cuenta con 185 países miembros, provee las ideas centrales y artículos que implementarán el crecimiento y desarrollo de los ciudadanos laborales y optimizan las condiciones de trabajo.
La OIT No impone sanciones.
* Medicina ocupacional
* Higiene ocupacional o Industrial
*Seguridad Ocupacional o industrial
*Accidente de trabajo
* Convoca el trabajo interdisciplinario
* Trabaja con grupos y no con individuos
* Se especializa en la prevención
* Sus actividades se fundamentan en el control de riesgos. (Decreto 1607/2002; tabla de clasificación de actividades económicas para el sistema general de riesgos profesionales).
Conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, prevención y control de los trabajadores, con el fin de protegerlos de los riesgos de su ocupación. según la (OIT),2003.
