Tema 9
9.5 ¿Como seleccionan las empresas a los candidatos?
la entrevista
despedida
entrevista
fase previa
9.4 ¿Cuales son las hgerramientas tradicionales para buscar empleo?
curriculum vitae
cronologico
inverso
mixto
curriculum 2.0
carta de presentacion
carta de respuesta a una oferta de empleo
carta de autocandidatura
9.3 ¿Como se prepara la bjusqueda de empleo?
Prensa
radio y television
servicio publico de empleo (SEPE)
centros de informacion dependientes de ayuntamientos u otras entidades locales
agencias proivadas de colocacion y empresas de trabajo temporal (ETT)
bolsas de trabajo
internet y portales de empleo
redes de contacto
autocandidatura
9.2 ¿Que opciones profesionales hay?
trabajar en la funcion publica
autoempleo
trabajar por cuenta ajena
9.1¿Que es el proyecto profesional?
el objetivo profesional
¿Que sectores interesan?
¿Donde se prefiere trabajar?
¿En que consiste el trabajpo?
¿Que formacion exigen ?
¿Que condiciones ofrecen?
¿Que salidas profesionales tienen?
el conocimiento del mercado de trabajo
el autoconociento
rasgos de personalidad
profesionales
familiar y personal
Tema 8
8.6 ¿Cuando deben aplicarse los primeros auxilios?
tecnicas de primeros auxilios segun la lesion
A posicion lateral de seguridad
B reanimacion respiratoria
C reanimacion cardiopulmonar
ptoteger
avisar
socorrer
8.5 ¿Que obligaciones tiene la empresa frente a las emergencias?
plan de emergencias
procedimiento de actuacion ante emergencias
organizacion de los equipos de emergencias
clasificacion de las emergencias
plan auto proteccion
8.4 ¿Como se organiza la prevencion en una empresa?
1 asumir el propio empresario
2 designar trabajadores
3 servicio de prevencion propio (SPP)
4 servicio de prevencion mancomunado
5 sefrvicio de prevencion ajeno ( SPA)
8.3 ¿Como se gestionan la prevencion de los riesgos laborales de una empresa?
evaluacion de riesgos laborales
datos de la empresa
politica preventiva
estructura organizativa
organizacion de la prevencion
elaboracion del plan de prevencion
evaluacion de riesgos
planificacion de las actividades preventivas
ejecucion de las actividfades preventivas
control de la eficacia de las actividades preventivas
8.2 ¿Como participan los trabajadores en la empresa en materia de prevencion de riesgos?
representacion de los trbajadores en materia preventiva
facultades
competencias
8.1 ¿Que derechos y obligaciones tienen empresas y trabajadores en materia preventiva ?
obligaciones y derechos de los trbajadores
obligaciones de la empresa
Tema 7
7.4 ¿Como influyen los riesgos psicosociales en la salud del trabajador o trabajadora?
medidas de prevencion y proteccion
daños asociados a los riesgos psicosociales
riesgo psicosociales
7.3 ¿Que sopn los riesgos ergonomicos?
carga mental
medidas preve ntivas y de proteccion
daños asociados a la carga mental
riesgos asociados a la carga mental
carga fisica
medidas preventivas y de proteccion
daños asociados a la carga fisica
riesgos asociados a la carga fisica
7.2 ¿Cuales son los riesgos derivados de las condiciones medioambientales?
riesgos biologicos
riesgo infeccioso
riesgo de propagacion
tratamiento eficaz
riesgos quimicos
via rerspiratoria
via digestiva
via dermica
via parental
riesgos fisicos
iluminacion
vibraciones
ruido
tempèratura
radiaciones
7.1 ¿Que riesgos se derivan de las condiciones de seguiridad?
instalaciones electricas
incendios
manejo de maquinas y herramientas
lugares de trabajo
Tema 6
6.5 ¿Qué organismos publicos velan por la seguridad y la salud de trabajo?
organismos publicos de ambito nacional
inspeccion de trabajo y seguridad social
instituto nacional de seguiridad y salud en el trabajo (INSST)
organismos publicos de ambito internacional
fundacion europea para la mejoras de las condiciones de vida y trabajo
agencia europea para la seguridad y salud en el trabajo
6.4 ¿Que normas regulan la prevencion de riesgos laborales?
constitucion española
ley 31/1995 de prevencion de riesgos laborales
directiva 89/391/CEE
6.3 ¿Pueden evitarse los daños profesionales?
señalizacion de seguridad
medidas de proteccion
tecnicas de prevencion
principiosn basicos de la prevencion
6.2 ¿Que tipos de daños profesionales existen?
patologias inespecificas
burnout
mobbing o acoso laboral
envejecimiento prematuro
estres
insatisfaccion laboral
fatiga profesional
patologias especificas
enfermedad profesional
accidente de trabajo
6.1 ¿Esta relacionada la salud con el trabajo?
6.1.1 conceptos fundamentales de prevencion
daño laboral
riesgo laboral
condiciones de trabajo
contenido minimo
ambitos de aplicacion
denuncia del convenio
comision paritaria
metodos para solucionar discrepancias
partes negociadoras
tema 5
5.5 ¿De qué modos se pueden resolver los conflictos laborales?
arbitraje
mediacion
conciliacion
negociacion
acomodativa
colaborativa
competitiva
5.4 ¿Como se producen los conflictos en la empresa?
el cierre patronal
la huelga
de tapon
de celo
rotatoria
abusivas
el conflicto colectivo
5.3 ¿El trabajo en equipo es una forma activa de participacion de los trabajadores de la empresa?
evaluador
relacionista
creativo
colaborador
moderador
5.2 ¿Participan los trabajadores en la elaboracion de los convenios colectivos?
ambitos de aplicacion :
tempporal
territorial
funcional
peersonal
5.1 ¿Como ejercen los trabajadores su derecho a participar en empresa?
representacion de los trabajadores en la empresa
representacion colectiva unitaria
comite de empresa
delegados personal
representacion colectiva sindical
Subtópico
TEMA 1 : RELACION LABORAL
1.6¿derechos y obligaciones de los trabajadores y empresarios?
derechos basicos de los trabajadores y derivados de la relacion de trabajo
obligaciones:
disciplinario
vigilancia y control
direccion
1.5¿quien vigila el cumplimiento de las normas laborales?
ITSS
arbitrar
aconsejar
vigilar
1.4 ¿Como se aplican las normas laborales?
derecho comunitario
cosntitucion
tratados internacionales y convenios
ley organica.ley ordinaria,decreto ley y decreto legislativo
reglamentos
convenio colectivo
contrato de trabajo
usos y costumbres locales y profesionales
1.3¿Quienes dictan las normas laborales?
fuentes materiales del derecho laboral
la sociedad
colectivos con capacidad para crear normas
poder ejecutivo u otros organos admininstrativos
poder ejecutivo
poder legislativo
tipos de relaciones
no laborales o excluidas
laborales especiales
1.2¿Que es una relación laboral?
Es una relación laboral que surge entre una persona que realiza un trabajo (trabajador)y aquella para quien lo realiza (empresario)
requisitos:
dependiente
retribuida
por cuenta ajena
voluntaria
personal
1.1 ¿Que es el derecho laboral?
Son las normas que ocupan de regular las relaciones laborales que existen entre trabajadores y empresarios se denominan Derecho Laboral o del Trabajo.
