arabera Ligia Marcela Rueda Prada 4 years ago
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Honelako gehiago
Identify how rainforest animals have adapted to live in this unique environment.
Rainforests in Central America, Amazon, Asia, Africa, and Australia cover about 6% of our earth's surface, but they are the home ground for more than half of the species of animals in the world.
Que no existe un único tipo de liderazgo eficaz
Para Fiedler, la efectividad de un líder dependerá de estos factores:
La posición de su poder
La estructura de sus tareas
Las relaciones del líder con los trabajadores
La burocracia es la forma más razonable para tener un control sobre los trabajadores
Existe una jerarquía de autoridad, permitiendo al individuo conocer a su supervisor inmediato
Además
La burocracia aplica en diferentes campos de la teoría organizacional
Sus caregorias son:
Orientación profesional
Impersonalidad
Reglas y normas formales
Selección de personal
Jerarquía de autoridad
División de trabajo
Dos modos de pensamiento que consideran los directivos hacia sus trabajadores
Las que denomina
Teoría Y
Son individuos “proactivos”, “generadores de cambio” y “transcienden”
Teoría X
Son individuos “reactivos”, “que no proponen” y que “tienen mala vibra”
Que las necesidades y deseos de las personas van de forma ascendente
Las cuales son
Necesidades de autorrealización
Necesidades de autoestima
Necesidades sociales
Necesidades fisiológicas
“Asegurar la maxima prosperidad al empleador juntamente con la máxima prosperidad al empleador juntamente con la máxima prosperidad para el empleado”
En consecuencia
La interdependencia y la necesidad de que trabajen juntos hacia un fin común de más prosperidad para todos, era auto-evidente por mayor
Es por esto
Que se vio en la obligación preguntar se “¿Por qué el antagonismo e ineficiencia?"
Desarrollo los “14 principios de la administración”
Las cuales buscan
La eficacia de una empresa, desarrollando una correcta estructuración y funcionalidad
Por lo tanto
Estos aportes fueron los primeros en “sintetizar el comportamiento gerencial y jerárquico dentro de una organización”
