CONTRATOS TEMPORALES POR CAUSAS EMPRESARIALES

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CONTRATOS TEMPORALES POR CAUSAS EMPRESARIALES

INTERINIDAD

No tiene indemnización

Por selección de vacantes

Maximo 3 meses

Por sustitución

Hasta que se reincorpore

No se utiliza para sustituir vacaciones 🏖

Cubrir temporalmente un puesto de trabajo

Mientras dure el proceso de selección de vacantes

Sustituir a un trabajador que tiene reservado el puesto 👨🏻💼

ENCADENAMIENTO DE CONTRATOS TEMPORALES

Cuando se realiza un encadenamiento de contratos

Llega un momento en el que se adquier la condición de fijo

No cuentan

Formativos

Realevo

Contratos de interinidad

Trabajadores que hayan sido contratados

Para el mismo puesto o distinto con una cadena de contratos

Durante 24 meses en un periodo de 30 meses

EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN

Duración e indemnización

12 dias por año trabajado de indemnización

Solo una prórroga

No ser superior a 6 meses en periodo de 12 mese

Convenio lo amplie

12 meses en un periodo de 18 meses

Incremento de trabajo empresa

Circunstancias del mercado

Exceso de pedidos

Acumulacion de tareas

OBRAS Y SERVICIO

Indemnización

El convenio lo mejora

12 dias por año trabajado

Duración

Si finaliza duracion maxiam

Adquiere condición de fijo

Superior a 1 año

Preavisar 15dias antes de finalización

Maximo 3 años

12 meses mas por convenio

Hasta fin de obra

Objeto

Con autonomía

Realizar obra o servicio concreto