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jonka luis alberto rodriguez solano 4 vuotta sitten

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DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El Decreto 1072 de 2015 establece el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia, dirigido a todos los empleadores públicos y privados. Este sistema busca la prevención de accidentes y enfermedades laborales, así como la promoción de la salud de los trabajadores y contratistas.

DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

AUDITORIA:

Investigación de Incidentes, accidentes de trabajo y Enfermedades Laborales
Revision por la alta dirección
Alcance de la auditoria
Auditoria del SG-SST

MEJORAMIENTO

Mejora continua
Acciones Preventivas y correctivas

OTRAS DISPOSICIONES

Responsabilidades de los servicios privados de SST
Servicios privados de SST
Sujeción de otras entidades gubernamentales
Constitucion del Plan estrategico de seguridad vial
Transicion
Sanciones
Capacitacion Obligatoria : Curso de 50 horas sobre SST

OBJETO:Cumplir la implemntacion del SG-SST

DEFINICIONES: CICLO PHVA ,prevención de los accidentes y las enfermedades laborales y también la protección y promoción de la salud de los trabajadores y/o contratistas.
CAMPO DE APLICACION: a todos los Empleadores Públicos y Privados

Topic principal

APLICACION

Contratacion
Adquisiciones
Gestion de Cambio
Prevencion , preparacion y respuesta ante emergencias
Medidas de Prevención y control
Gestion de los peligros

PLANIFICACION

Indicadores del SG-SST
Resultado
Proceso
Estructura
Objetivos del SG-SST
Planeacion del SG-SST
Evaluacion inicial del SG-SST
Identificacion de peligros,Evalaucion y valoracion de los Riesgos

ORGANIZACION

Documentacion
Capacitacion en SST
Responsabilidades de los Trabajadores
Obligaciones de las Arl
Obligaciones de lo empleadores

POLITICAS DE SST:

REQUISITOS : identificar los peligros ,evaluar y controlar los riesgos -Proteger la SST de todos los trabajadores . -Cumplir con la normatividad .
concisa,redactada,con claridad ,firmada y fechada por el representante legal