DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Mer som dette

PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL EMPRENDEDOR

Ved Andres Martinez

Señales de Tránsito Verticales

Ved Heriberto Lombo Gonzalez

Mapa conceptual Alfiz Irene, Proyecto Educativo Institucional

Ved Valentina Hernandez Guevara

ASPECTOS GENERALES DE LA AUDITORIA

Ved john hernandez

DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

AUDITORIA:

Investigación de Incidentes, accidentes de trabajo y Enfermedades Laborales

Revision por la alta dirección

Alcance de la auditoria

Auditoria del SG-SST

MEJORAMIENTO

Mejora continua

Acciones Preventivas y correctivas

OTRAS DISPOSICIONES

Responsabilidades de los servicios privados de SST

Servicios privados de SST

Sujeción de otras entidades gubernamentales

Constitucion del Plan estrategico de seguridad vial

Transicion

Sanciones

Capacitacion Obligatoria : Curso de 50 horas sobre SST

OBJETO:Cumplir la implemntacion del SG-SST

DEFINICIONES: CICLO PHVA ,prevención de los accidentes y las enfermedades laborales y también la protección y promoción de la salud de los trabajadores y/o contratistas.

CAMPO DE APLICACION: a todos los Empleadores Públicos y Privados

Topic principal

APLICACION

Contratacion

Adquisiciones

Gestion de Cambio

Prevencion , preparacion y respuesta ante emergencias

Medidas de Prevención y control

Gestion de los peligros

PLANIFICACION

Indicadores del SG-SST

Resultado

Proceso

Estructura

Objetivos del SG-SST

Planeacion del SG-SST

Evaluacion inicial del SG-SST

Identificacion de peligros,Evalaucion y valoracion de los Riesgos

ORGANIZACION

Documentacion

Capacitacion en SST

Responsabilidades de los Trabajadores

Obligaciones de las Arl

Obligaciones de lo empleadores

POLITICAS DE SST:

REQUISITOS : identificar los peligros ,evaluar y controlar los riesgos -Proteger la SST de todos los trabajadores . -Cumplir con la normatividad .

concisa,redactada,con claridad ,firmada y fechada por el representante legal