jonka diana catalina bernal triana 5 vuotta sitten
183
diagrama de flujo
En una organización, cuando se presenta una vacante, se inicia un proceso de reclutamiento para atraer y seleccionar candidatos idóneos. Este proceso puede involucrar tanto a personas externas que no tienen un vínculo laboral actual con la empresa como a empleados internos que ya forman parte de la organización.
Es la actividad medite la cual se atraen candidatos con el fin de validar cual de ellos se ajusta mejor al perfil del cargo
se dispone de dos fuentes:
externas: personas que no poseen
vinculo laboral con la organizacion
actualmente
internas: personal vinculado
a la organizacion
Se refiere a que en una compañía hay un cupo disponible para ser ocupado.
Cuando surge una vacante se genera un documento llamado requisicion de personal el cual sirve como instrumento de solicitud en el cual se indica la cantidad de personas requeridas.
es un documento en el cual se establecen
cuales son los procesos que intervienen
en un cargo, que procedimientos afectua la persona, donde queda ubicado y las
funcione que tiene que realizar