jonka CINDY PAOLA SALGADO FONTALVO 4 vuotta sitten
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Type in the name of the company you are going to have an interview with.
Las diferencias entre compañeros de trabajo suelen presentarse con frecuencia, esto es un asunto normal debido a la diversidad de visiones y opiniones
La globalización ha cambiado las dinámicas de trabajo, cada vez es más común que las empresas tengan colaboradores extranjeros y con diversidad de idiomas o pensamientos en cuanto a religión, cultura, sexo, entre otros aspectos.
La comunicación por medio de plataformas virtuales (Facebook, LinkedIn, correos corporativos, sistemas de mensajes internos, etc.) se ha tomado las empresas.
Realizar actividades recreativas en grupo permite crear lazos de confianza y afianzar la comunicación entre las personas.
How ambitious are you?
What are your short-term goals ?
Type them in.
La comunicación interpersonal indirecta es la que busca informar o hacer llegar un mensaje sin esperar una respuesta de la contraparte. Las variantes más comunes son los medios publicitarios (pósters, trípticos, anuncios televisivos, anuncios publicitarios, etc.).
La comunicación interpersonal directa es aquella que se da uno a uno. Generalmente existe una retroalimentación.
Why will/did you leave your existing/last job?
What are your hobbies?
What do you like to do in your free time? What was the last film you saw or the last book you read? Think of the activities that relax you the most. Fill in several hobbies.
Comunicación de marca
hacia el exterior sigue este mismo esquema para conseguir que tu imagen atraiga y fidelice a tu cliente. Por eso, según el canal por el que una empresa desarrolla su estrategia de comunicación, se pueden dividir en dos grupos:
Plan de comunicación online
Se dirige a los empleados. Se trata de la puesta en marcha de un conjunto de acciones para favorecer el traspaso de información y conocimiento entre los trabajadores de una empresa.
Are you qualified for this position?
Interviewers will want to know whether or not you are able to do the job.
Answer the questions from this section and see if you are the right person for this position.
What strengths qualify you for this job?
Example:
Da sentido de pertenencia a la organización: se genera un sentimiento de unidad, de que las ideas y opiniones de los trabajadores son escuchadas y valoradas, de que todos trabajan juntos para llegar a la misma meta.
Promueve la confianza y las buenas relaciones entre trabajadores: ya que se evitan problemas de territorialidad. Cuando un trabajador se siente inseguro, puede volverse receloso de sus compañeros y guardar información.
Permite a la organización responder más rápido ante cambios.
Permite que la resolución de problemas sea más sencilla: si se pide opinión a los trabajadores sobre un determinado tema, es probable que la resolución de un conflicto sea más fácil porque se aportarán más ideas.
Mantiene a los trabajadores enterados de todo lo que sucede en la empresa: nadie recibe sorpresas y todos conocen los cambios (positivos y negativos) que tienen lugar en su entorno.
Mejora de la efectividad de la empresa: cuanta más información tengan tus trabajadores, mejorará su trabajo en equipo y su trabajo individual. Los empleados se sentirán integrados plenamente en la organización y por tanto, se comprometerán con ella.
Es parte activa en un aumento del 36 % en el rendimiento general de una empresa.
Puede llevar a un incremento del 30 % en la rentabilidad.
Conduce a un aumento del 40 % en la satisfacción del cliente
Why do you think you have this strength?
Give an example.
Research the company
You should find and learn as much as you can about the company where you are having an interview.
The interviewer will want to see what you know about them and why you chose the company.
Doing your homework will show that you are really interested.
es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es compartida entre el estado y los particulares.
es el tipo de empresa en la que el capital le pertenece al estado
la propiedad del capital esta en manos privadas
Empresas del sector terciario
incluye a las empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos físicos o intelectuales.
Empresas del sector secundario
Se refiere a aquellas que realizan algún proceso de transformación de la materia prima
Empresas del sector primario
el elemento basico de la actiivdad se obtiene directamente de la naturaleza
se encargan de regular, integrar y controlar las cinco funciones anteriores, realizando los deberes al tiempo que se coordinan de manera eficaz.
estas funciones enfocan en todo lo que tiene que ver con costos, inventarios, registros, balances y estadísticas empresariales.
son las que velan por el bienestar de las personas que laboran en dicha organización, con relación a su protección.
esta función implica la búsqueda y el manejo del capital, donde el administrador financiero preve, planea, organiza, integra, dirige y controla la economía de la empresa.
están relacionadas con las actividades de compra, venta e intercambio de la empresa.
se refiere a las funciones empresariales que están directamente ligadas a la producción de bienes y servicios de la empresa.
