Debido a lo anterior actualmente las empresas se esfuerzan para que sus
trabajadores conozcan el producto que se está realizando y mejoren día a día la
calidad, la calidad es la relación del hombre con el
que hacer en el cual ha puesto su potencial intelectual cuyo objetivo es la satisfacción de necesidades.
cada agente del Sistema de Salud tiene responsabilidades
específicas con respecto al Plan Nacional para el Mejoramiento de la Calidad en
Salud; por ende, a continuación, se muestran estas responsabilidades por agente:
Instituciones Prestadoras de Salud:
propone acciones de mejoramiento continuo, disponer
para la ciudadanía información completa, oportuna, y veraz de la forma como
avanza la implementación y ejecución del plan.
Entidades Promotoras de Salud
se encarga de adoptar, aplicar y socializar
el Plan, adoptar y adaptar
metodologías para la implementación y monitoreo, realizar análisis
y seguimiento a los resultados en salud en la red de prestadores, disponer
para la ciudadanía información completa, oportuna, y veraz de la forma como
avanza la implementación y ejecución del plan.
De los departamentos, distritos y municipios
Se encarga de adoptar, aplicar y socializar el Plan Nacional de Mejoramiento de la Calidad en Salud,
adoptar y adaptar metodologías para la implementación y monitoreo del plan,
realizar análisis y seguimiento a los resultados en salud del territorio, y proponer acciones de mejoramiento continuo, promover el uso del observatorio Nacional de Calidad.
Ministerio de Salud y Protección Social:
se encarga de dirigir el monitoreo
y evaluación del plan y del sistema de monitoreo de la calidad, como también
desarrollar procesos de asistencia técnica territorial y propiciar una cultura de mejoramiento de la calidad de acuerdo con la normatividad vigente
El Plan Nacional de Mejoramiento de la Calidad se
baso en los siguientes elementos para el desarrollo de su marco conceptual
Gestión de recursos y alianzas.
Articulación
Gestión del talento humano.
Planeación – Estratégica.
Gestión por procesos – cadena de valor.
Liderazgo y trabajo en equipo.
Aprendizaje para la innovación
Para el fortalecimiento de la gestión de todos los agentes
se realizarán ciclos de autoevaluación continua a través de dinámicas impulsadoras
para el mejoramiento continuo y el logro de resultados en salud
Falta de confianza y legitimidad.
Información inconsistente para la medición y monitoreo de la calidad de los
agentes.
Dificultad de la población para el acceso de la información del sistema y así
tomar decisiones informadas.
el estimular la competencia por la calidad en diferentes instituciones, orientar a los usuarios con respecto a las características del sistema
Deficiencias en la formación de talento humano
Limitación en los incentivos a los trabajadores de la salud y agentes para el
mejoramiento continuo.
No hay articulación del Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad con los
demás sistemas de gestión
Dispersión de normas que no permiten la continuidad de lineamientos.
identifica los siguientes
problemas en calidad y que los considera como los principales en la actualidad:
Enfoque instrumental de la calidad que dificulta ciclos continuos de
mejoramiento.
Mejoramiento continuo, centrado en los agentes del sistema y no en las
personas (deshumanización).
Lo anterior se realiza basados en los
siguientes principios
Sistema de Información para la Calidad
El objetivo de este sistema es
el estimular la competencia por la calidad en diferentes instituciones, orientar a los usuarios con respecto a las características del sistema
Who is your character?
Type in the name of the character you are going to analyze.
significa el desarrollo y la implementación de
información progresiva.
gradualidad
What do you feel about the character?
Type in the answers.
basa en los procesos de toma de decisiones para la
selección de EAPB e IPS
focalización
What is the character's role in the story?
Examples:
- Protagonist: the main character in a literary work
- Antagonist: the main character that opposes the protagonist in a literary work
- Flat character: reveals only one or two personality traits, and the trait(s) does (do) not change
- Round character - a well-developed character who demonstrates varied and sometimes contradictory traits
permitirá que la información sea comprendida
y asimilada
sencillez
What were the events that affected the character's evolution the most?
Example:
- marriage
- birth of their first child
- death of a family member
- beginning of the war
- separation
En el año 2016 desarrollo el Plan
Nacional de Mejoramiento de la Calidad en Salud
Direct characterization refers to the process by which the writer tells the audience about the personality and looks of its character.
Para el monitoreo de la calidad en salud el Ministerio de salud establece el decreto
256 de 2016, por el cual se dictan disposiciones en relación con el Sistema de
Información para la Calidad y se establecen criterios que son.
Indirect characterization
The writer can also reveal his character's personality by presenting the character's thoughts, words, actions, and also the way other characters relate to them.
monitorear
implementar
Subtopic
promover
desarrollar
gestionar
