Escuelas actuales en las organizaciones

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TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

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Escuelas actuales en las organizaciones

Cómo ven a las organizaciones

Como un proceso mediante la administración para satisfacer las necesidades de la organización con un desarrollo de Humanidad y eficiencia.

Cómo ven a la comunicación

Grupo de personas relacionadas en la organización para la realización de las funciones de una sociedad.

Representantes

Peter Senge

Frederick W. Taylor

Proceso administrativo

Teoría de las decisiones

Medición cuantitativa

Administración de sistemas

Escuela Ambiental

Administración empírica

Administración científica

Principales propuestas

La teoría de la Acción Colectiva.

Confianza; Características psicológicas; Comportamiento Colectiva.

Comprender por qué, cuándo y en qué los intereses actúan conjuntamente

Interés común entre individuos

Características

Aportaciones de Taylor y Fayol.

Espíritus de grupo

Equidad

Jerarquía

Disciplina

Autoridad

División del trabajo

La quinta disciplina de Senge.

Enfoque sistemico

Trabajo en equipo