Etapas del Diagnóstico Organizacional

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Etapas del Diagnóstico Organizacional

Para llevar a cabo un diagnóstico es de fundamental importancia implementar una determinada metodología de análisis, que nos permita detectar esos errores, desajustes, desviaciones, que impiden la eficacia y eficiencia de la organización sobre la cual hacemos foco de atención.

Relevamiento preliminar

Analizar la información: Sitio WEB, Redes sociales, etc

Analisis documental, FODA, etc.

Describir las características generales de la organización objeto de estudio.

Identificar Sistema Teleologico e interaccion con el Contexto

Propositivo

Construcción de Propuestas de Mejoras

Elaboración de Informe Final

Relevamiento

Analizar y relevar todas las Dimensiones y niveles de estudio

Técnicas de observación directa, análisis documental y normativo, entrevistas estructuradas y no estructuradas

Profundizar en el diagnóstico administrativo

Cultura Organizacional

Procesos de transformación de Input en Output

Funciones Formales y Reales

Estructura Formal vs. Informal

Proceso previo

Plantear la finalidad del trabajo ante las autoridades, presentar CV, plan de trabajo, etc