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jonka MARIELLE SILVA 3 vuotta sitten

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GESTÃO EM SAÚDE

A gestão em saúde envolve a coordenação eficiente de recursos humanos, tecnologia da informação e a organização do cuidado para otimizar a qualidade do desempenho do sistema de saúde.

GESTÃO EM SAÚDE

GESTÃO EM SAÚDE

PRIVATIZAÇÃO DA SAÚDE?

Transferência de responsabilidades do Estado para o setor privado.

TERCEIRIZAÇÃO

Participação complementar da iniciativa privada.

ATRIBUTOS PARA MODELOS DE GESTÃO

QUALIDADE DE DESEMPENHO DO SISTEMA DE SAÚDE
RH
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

ORGANIZAÇÃO DO CUIDADO

GOVERNAÇA
PROFISSIONALIZAÇÃO

FINANCIAMENTO

MODELOS DE GESTÃO

COMPARTILHADA
Decreto 7.508/ 2011

CIR/ CIB/ CIT/ RAS

AUTOGESTÃO
Classe trabalhadora, autonomia, sem hierarquia.
GESTÃO PARTICIPATIVA
COGESTÃO

Tríplice inclusão, corresponsabilidade, transversalidade, e espaços coletivos na tomada de decisão.

Estratégia trasnversal, com exercício do diálogo, pactuação das diferenças e conhecimento compartilhado sobre a saúde.
GESTÃO TRADICIONAL
Administração clássica, com ênfase na estrutura organizacional, hierárquico, centralização das decisões.

Qual a importância do gestor?

Gerir e gerenciar conflitos, resolutividades, metas, objetivos.
Planejamento, execução, avaliação e correção (PDCA)
Identificar problemas, em enfrentar os desafios e superar os problemas que nos impedem de viver mais e melhor.

O que é gestão em saúde?

Focar em resultados, objetivos e metas.