CINCO APRENDIZAJES: Según Senge.
Pensamiento Sistémico
Diálogo
Mejorar Modelos mentales
Dominio personal
profesor/a activo
Construir visiones compartidas
con líderes que sustenten ideas guía
Foco de acción y atención del profesor
ESCUELA
Influencias eternas e internas
Promover la crítica para toma de decisiones
Liderazgo Compartido
Aprendizaje organizacional trabajar juntos
Resolución autónoma de problemas
AULA
Gestión y liderazgo
Desarrollo de habilidades
Gestión y liderazgo (se complementan)
Liderazgo transformacional (distribuye y delega)
Liderazgo transaccional (jerarquía)
Competencias profesionales
Procesos y prácticas Institucionales
que sean lideradas por distintos profesores
Desarrollo de una institución según Gairín
Nuevas prácticas
Desarrollo de las personas
Valor de aprendizaje
Dirección de Instituciones Educacionales:
Capacidades de gestión
Evaluación de resultados.
Crear Condiciones y Capacidades
Su fin es que cada Docente llegue a ser un líder
Propósitos
Mejora de los objetivos declarados en el proyecto educativo
Ambiente de trabajo que promueva la de participación de los profesores
Perfeccionamiento docente.
Liderazgo directivo
Rendición de cuentas
Políticas de incentivos
Desarrollo profesional de los docentes
