Luokat: Kaikki - informazioa - ebaluazioa

jonka Dalila Guesmia Triñanes 1 kuukausi sitten

41

Gizarteratzeko goi-mailako teknikaria

Dalam peran sebagai teknisi spesialis sosial integrasi, tugas utama melibatkan analisis konteks sosio-lingkungan serta perencanaan intervensi kerja. Teknik-teknik keterampilan sosial dan strategi untuk integrasi sosial dan pekerjaan harus diterapkan.

Gizarteratzeko goi-mailako teknikaria

Gizarteratzeko goi-mailako teknikaria

Inguruko funtzioak

Dinamizazioa eta koordinazioa
- Komunitatearekiko eta esku hartzen duten pertdonen harremana eta koordinazioa. - Tokiko baliabide erabilgarriekiko lotura etengabea.

Enpresekiko eginkizunak

Enpresa-sentsibilizazioa
- Kolektibo hauek kontratatzearen onurei buruzko informazioa ematea enpresei. - Prestakuntza-beharrak ezagutzea.
Lanpostuen azterketa
-Lanpostuetarako beharrezko eskakizunak eta ezaugarriak identifikatzea. -Bisitak eta erabiltzailearen aurrerapena gainbegiratzea. -Enpresa-sentsibilizazioa.

Kolektiboekiko eginkizunak

Etengabeko ebaluazioa
-Aurrerapenen jarraipena, gatazken analisia eta atzeraelikadura. -Ebaluazio-tresnak sortzea eta aplikatzea.
Eskaera zehatzetan espezializatutako informazioa
-Eskaera zehatzetan espezializatutako informazioa. -Laneko trebetasunei eta lana bilatzeari buruzko prestakuntza. -Motibazioa indartzea, laguntzak eta pentsioak izapidetzea.
Beharrak eta orientazioa identifikatzea.
-Hutsuneak, gaitasunak eta banakako proiektuen plangintza aztertzea. -Pertsonaren ekintza-plana definitzea. -Aholkularitza eta prestakuntza
Arreta pertsonalizatua
-Laguntza pertsonalizatua genero-indarkeria bezalako egoeretan. -Entzute aktiboa eta ulermen emozionala. -Informazioa eta orientazioa.

Konpetentziak

Zeharkakoak
- Lan-inguruneetara eta araudietara egokitzea. - Malgutasuna eta pertsonaren eta lan-ingurunearen artean bitartekari izateko gaitasuna.
Tekniko-profesionalak
- Testuinguru soziolaboralak aztertzea. - Laneko esku-hartzeak planifikatzea. - Gizarte-trebetasunen teknikak aplikatzea. - Gizarteratzeko eta laneratzeko estrategiak definitzea.
Orokorrak
- Gizarteratzeko eta laneratzeko programak egitea. - Ibilbide pertsonalizatuak egitea eta ebaluatzea.