Gizarteratzeko goi-mailako teknikaria

Mer som dette

NERBIO-SISTEMA

Ved paula martínez

Tree organigram

Ved Malen Oiartzabal

Elkarrizketaren ideia nagusiak

Ved jruiz098@ikasle.ehu.eus j

Nerbio-sistema zentrala

Ved sara arranz

Gizarteratzeko goi-mailako teknikaria

Inguruko funtzioak

Dinamizazioa eta koordinazioa

- Komunitatearekiko eta esku hartzen duten pertdonen harremana eta koordinazioa. - Tokiko baliabide erabilgarriekiko lotura etengabea.

Enpresekiko eginkizunak

Enpresa-sentsibilizazioa

- Kolektibo hauek kontratatzearen onurei buruzko informazioa ematea enpresei. - Prestakuntza-beharrak ezagutzea.

Lanpostuen azterketa

-Lanpostuetarako beharrezko eskakizunak eta ezaugarriak identifikatzea. -Bisitak eta erabiltzailearen aurrerapena gainbegiratzea. -Enpresa-sentsibilizazioa.

Kolektiboekiko eginkizunak

Etengabeko ebaluazioa

-Aurrerapenen jarraipena, gatazken analisia eta atzeraelikadura. -Ebaluazio-tresnak sortzea eta aplikatzea.

Eskaera zehatzetan espezializatutako informazioa

-Eskaera zehatzetan espezializatutako informazioa. -Laneko trebetasunei eta lana bilatzeari buruzko prestakuntza. -Motibazioa indartzea, laguntzak eta pentsioak izapidetzea.

Beharrak eta orientazioa identifikatzea.

-Hutsuneak, gaitasunak eta banakako proiektuen plangintza aztertzea. -Pertsonaren ekintza-plana definitzea. -Aholkularitza eta prestakuntza

Arreta pertsonalizatua

-Laguntza pertsonalizatua genero-indarkeria bezalako egoeretan. -Entzute aktiboa eta ulermen emozionala. -Informazioa eta orientazioa.

Konpetentziak

Zeharkakoak

- Lan-inguruneetara eta araudietara egokitzea. - Malgutasuna eta pertsonaren eta lan-ingurunearen artean bitartekari izateko gaitasuna.

Tekniko-profesionalak

- Testuinguru soziolaboralak aztertzea. - Laneko esku-hartzeak planifikatzea. - Gizarte-trebetasunen teknikak aplikatzea. - Gizarteratzeko eta laneratzeko estrategiak definitzea.

Orokorrak

- Gizarteratzeko eta laneratzeko programak egitea. - Ibilbide pertsonalizatuak egitea eta ebaluatzea.