Hentoku 2020/10/26

Lisää tämän kaltaisia

HoS

luonut Michal Kepka

LOGOTERAPIA

luonut Emila Kasprzak

Rozmowa feedbackowa

luonut Kamil Cupiał

Netykieta

luonut Szkoła Bolesławiec

Hentoku 2020/10/26

16. Z jakimi materiałami i w jaki sposób najlepiej Ci się uczy: e-book, webinar, szkolenie online, podcast, konsultacje 1:1, seria artykułów, itp.

Pełna dowolność

15. Czego potrzebujesz, aby z większą odwagą udzielać szczerego feedbacku, który będzie rozwojowy dla każdej ze stron?

Wiary w to, że potrafię dany problem i kłopot rozwiązać

Siły :D

pewnych rzeczy po prostu lepiej nie widzieć, przymknąć oko

czasem mi się po prostu nie chce - wtedy, niestety, uruchamia mi się wyuczona ignorancja

14. Jak często inicjujesz własne rozwiązania/pomysły do usprawniania pracy/projektów? Jaki ostatnio pomysł był przez Ciebie przedstawiony? Jak to przebiegało, jak to wyglądało?

Jestem na stanowisku, które jeszcze chwilę temu nie istniało, więc większość moich propozycji to swego rodzaju novum

Myślę, że dość często

13. Co Ci się nie podoba w pracy w 1000ideas?

to, że zawsze jest coś, co się komuś może nie spodobać?

nie do końca umiem użyć tutaj odpowiednich słów do wyrażenia myśli

"wielość" wizji dot. mnóstwa rzeczy

12. Co ci się podoba w pracy w 1000ideas?

możliwość szerokiego spektrum działania

otwartość

11. Czego chcesz się nauczyć w najbliższym czasie, co pomoże Ci pełnić swoje obowiązki?

propozycje

umiejętności twarde

itd.

lepsza obsługa GA

umiejętności miękkie

wyczucie między "ciśnięciem" innych a pobłażliwością

tutaj potrzebuję kilku pytań pomocniczych

bo nauczyć się muszę wielu, wielu rzeczy

10. Jak oceniasz swoją umiejętność dystansowania się w sytuacjach stresowych i rozwiązywania konfliktów (z klientem lub w zespole?)

A czasem mam ochotę rzucić się przez okno

a poważniej - czasem kończąc pracę czuję się tak zmęczony, że jedyne co jestem w stanie robić produktywnie, to leżeć na łóżku :D

Czasem jest to "dzień jak co dzień"

B. dużo zależy od dnia i szeregu innych czynników zewnętrznych

9. Co najbardziej przeszkadza Ci w codziennej pracy?

brak pewności dot. proponowanych rozwiązań

w związku z tym - każdy ma inną wijzę

bo dopóki czegoś nie przetestujemy, pewności mieć się nie da

Konieczność ciągłego motywowania innych

lubię proaktywność i otwartą współpracę, ich brak jest dla mnie najbardziej demotywujące

Chaotyczność wizji

8. Jakiego rodzaju wsparcia potrzebujesz, aby pracować efektywniej?

mój Gallup

7. Jak oceniasz wsparcie ze strony przełożonego i innych osób w zespole?

jest super

6.Jak oceniasz swój poziom kompetencji psychologicznych/komunikacyjnych do wykonywania pracy na stanowisku?

5. Jak oceniasz swój poziom kompetencji eksperckich do wykonywania pracy na tym stanowisku?

Umiarkowanie / jest ok

4. Co jest dla Ciebie trudne w pracy?

wewnętrzny kłopot z priorytetami

Odpowiedni poziom dyplomacji dopasowany do rozmówcy

ja po prostu lubię bezpośredniość

Delegowanie zadań i odpowiednia ich egzekucja

podejście "oddelegowanie tego zajmie mi więcej czasu niż samodzielne zrobienie"

Zarządzanie wymaganiami innych

3. Co jest dla Ciebie łatwe w pracy?

Research, nauka nowych rzeczy

Analiza

Planowanie na poziomie ogólnym, bez wchodzenia w szczegóły

Rozwiązywanie cudzych problemów :)

Kreowanie wizji

Burze mózgów

Prowadzenie spotkań i szkoleń

2. Jakie jest Twoje doświadczenie zawodowe?

Od pracy przy szkoleniach i kursach online, po e-commerce'y, startupy i obecnie: agencje

Marketing i zarządzanie projektami

1. Jak długo pracujesz w 1000ides?

na początku na stanowisku AM, później Marketing Management zajmujący się przede wszystkim komunikacją i marketingiem wewnętrznym

Od początku 2020