jonka Ofelia Marilyn Cuenca Aguirre 2 vuotta sitten
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La teoría de las relaciones humanas se preocupó, prioritariamente, por estudiar la opresión del hombre a manos del esclavizante desarrollo de la civilización industrializada.
-Se basa en convicciones erróneas e incorrectas sobre la conducta humana. -No les gusta asumir responsabilidades y prefieren ser dirigidas, sus objetivos personales se imponen a los de la empresa.
-Muestra un estilo de administración dinámico y democrático. -Propone un estilo de administración participativo y basado en valores humanos sociales.