INCLUSION LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

La inclusión laboral de personas con discapacidad es un tema crucial que se enfoca en las poblaciones vulnerables y abarca diversos ámbitos a nivel nacional. Las comunidades afectadas y las organizaciones no gubernamentales han comenzado a reconocer el impacto de esta problemática, promoviendo acciones efectivas para mejorar la calidad de vida y la verdadera inclusión de estas personas.

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LAS MISMAS COMUNIDADES AFECTADAS

ENTES ESTATALES

ORGANIZACIONES NO GUMERNAMENTALES

EMPEZADO HA RECONOCER EL IMPACTO DE LA PROBLEMATICA

EL LOGRO DE ACCIONES EFECTIVAS

QUIZO PROMOVER UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA Y UNA VERDADERA INCLUSIÓN

EL PROGRAMA PACTO DE PRODUCTIVIDAD (BARRAGAN, LEÓN 2015)

ENFASIS A LA FALTA DE OPORTUNIDADES, DEFICIENTES CONDICIONES, POBREZA Y LA INSATISFACCIONES DE NECESIDADES

DIFICULTADES SON MAYORES EN EL CASO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

A LA EXISTENCIA DE BARRERAS EN EL ENTORNO

LABORAL

SOCIAL

LAS EMPRESAS ECONOMICAS

ACTIVIDADES DE SERVICIOS

EL PROGRAMA REGISTRA

CALI

AL SECTOR LABORAL

DIRECTA E INDIRECTA EN LAS EMPRESAS

POR LA CONVENCIÓN DE DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD ( ONU, 2006)

PEREIRA

MEDELLIN

BOGOTA

ACTIVIDADES PROFESIONALES

SERVICIOS DE COMIDA

COMERCIO

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

PROCESOS EFECTIVOS DE INCLUSION