La ética y los procesos humanos del negocio
Type in the name of the novel and movie you are going to compare and contrast.
Example: Great Expectations.
Proceso de reducción de personal
Impacto individual: Psicológico y Financiero
Apoyo institucional
Obligación relacional y transaccional
Comunicación abierta
Obligación relacional
Comunicación previa
Obligación transaccional
Proceso de restructuración organizacional
Criterios que se utilizan (factores)
Leyes y normas
Trabajo en equipo
Experiencia y antigüedad
Integridad y lealtad
Relaciones
Actitud constructiva
Motivación y ética
Potencial
Habilidades
Desempeño
Gestión de desempeño
La forma de lograrlo se reduce a tres estrategias concretas
Reclutar gente excepcional y después impulsarlos con fuerza
Administrar los recursos talentosos como prioridad corporativa
Crear y mantener una propuesta exitosa de valor de parte de la empresa hacia los solicitantes
Principios de conducta (ética)
Este objetivo se tiene que ajustar al marco de la filosofía de la organización
Discreción
Respeto
Integridad
Disciplina
Requisitos Organizacionales
Planeación de sustituciones y reemplazos
Planeación de separación y crecimiento
Seguimiento de actividades y efecto del desarrollo
Planeación del desarrollo de talento
Planeación de necesidades para el trabajo
Planeación de recursos humanos
Planeación de negocio
