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jonka jessica lozano 6 vuotta sitten

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La Nueva Gestión Pública

La Nueva Gestión Pública se enfoca en desburocratizar y crear competencia tanto interna como externa. Busca una administración eficiente mediante la racionalización de procedimientos administrativos y la gestión de servicios, proyectos y programas beneficiosos y de calidad para los ciudadanos.

La Nueva Gestión Pública

La Nueva Gestión Pública

Finalidad de las funciones

Introduce modalidades de competencias
Aumento de calidad en servicios entregados
Reducción de costos
Permitir que los ciudadanos puedan elegir y mejorar la transparencia de los procesos.

Funciones

Crear e introducir competencia externa e interna.
Trabajar en la desburocratización.
Buscar innovación tecnológica.
Tener una administración eficiente, mediante la racionalización de procedimientos administrativos.
Planear y tener una buena rendición de cuentas
Gestionar servicios, proyectos y programas que sean de beneficio y calidad a los ciudadanos.
Impulsar la comunicación externa y la participación ciudadana
Satisfacer las necesidades de la sociedad a menor costo, mejor calidad y con transparencia

Líneas Maestras

Utilización de métodos de evaluación y técnicas de gestión
La introducción de la competencia y el mercado
Gestión orientada hacia el cliente.
El reforzamiento de las capacidades estratégicas del centro
Énfasis en las responsabilidades de los gestores y motivación
Descentralización de los poderes de la gestión.
Desregulación.

Estrategias

Fortalecer las funciones de dirección del gobierno central.
Mejorar la calidad de la regulación
Optimizar la tecnología de la información.
Mejorar la gerencia de recursos humanos.
Proveer servicios ‘responsivos’ a los ciudadanos (orientación estratégica, participación al ciudadano, transparencia y acceso a la información).
Desarrollar la competencia y la elección.
Asegurar el desempeño, el control y la rendición de cuentas.
Devolver autoridad y otorgar flexibilidad (dar al administrador libertad en las decisiones, facultad de decisión y flexibilidad en el manejo de recursos públicos).

Fundamentos

El mejoramiento de las conquistas macroeconómicas y la equidad social.
El desarrollo de las instituciones y dimensionamiento adecuado del Estado.
La creación del valor público.
La gradual eliminación del modelo burocrático hacia una GESTIÓN POR RESULTADOS
La formulación estratégica de políticas de desarrollo y gestión.