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Alcanzar este nivel el grupo debe superar las siguientes etapas
1.Grupo de trabajo 2. Pseudoequipo 3.Equipo potencial 4.Equipo verdadero 5.Equipo de alto desempeño
Un equipo de trabajo es un grupo de personas que interactúan de manera comprometida, ordenada y sincronizada para conseguir un propósito y un beneficio común
9. Inteligencia emocional Es la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos
8. Inteligencia Se refiere a la capacidad de pensar en forma crítica para resolver los problemas y tomar decisiones
7. Estabilidad Controlan sus emociones, son seguros y positivos, saben cuando dirigir y cuándo seguir
6. Flexibilidad Es la capacidad para ajustarse a diferentes situaciones
5. Locus de control Los líderes asumen la responsabilidad de lo que son, de su conducta, productividad y del desempeño de su unidad en la organización
4. Integridad Se refiere a un comportamiento regido por la honestidad y la ética
3. Confianza personal Los líderes muestran confianza personal en sus capacidades y fomentan la confianza entre los seguidores
2. Alta energía Se enfoca en lo positivo y muestran gran vitalidad y entusiasmo, además de soportar bien el estrés
1.Dominio emocional El líder debe tener claridad de querer ser el líder
Autogestión Capacidad para regular las emociones propias, conductas y recursos, para dirigirlos hacia la meta fijada
¿Cómo desarrollar el autoliderazgo?
14 pasos
14- Acude a una persona profesional
Puedes considerar la opción de acudir a una persona profesional para realizar un entrenamiento en autoliderazgo en general o en alguno de sus componentes que identifiques como necesario
13- Haz una valoración final
Reflexiona y extrae el aprendizaje una vez llegado al final de la meta.
12-Realiza ajustes
La realización de ajustes parte tanto de la monitorización y evaluación propia como de la capacidad de flexibilidad.
11- Sé flexible
El autoliderazgo implica saber cuándo se debe descansar y cuando ser flexible contigo mismo o misma para obtener un mejor rendimiento.
10- Motívate
Para mantener la motivación, disciplina y perseverancia es necesario que desconectes, socialices, realices actividades gratificantes y te recompenses de vez en cuando tras grandes esfuerzos.
9- Desarrolla hábitos
En cuanto al desarrollo y mantenimiento de la autodisciplina y la perseverancia es imprescindible la creación y compromiso con ciertos hábitos y rutinas que estructuren tu día a día.
8- Gestiona los cambios
En tu planificación y programación puede incluir un plan b pensando en posibles contratiempos que puedan surgir, sin embargo, si aun así no es posible controlarlos.
7- Focalízate
Para mantener la atención es más efectivo centrarse en una sola actividad y después en otra, ya que el cerebro consigue evitar y filtrar más las distracciones.
6- Planifica
En el desarrollo del autoliderazgo es muy útil la creación de planes mediante herramientas visuales como listas, esquemas y horarios
5- Diseña una estrategia
En base a la información que posees acerca de tus propios recursos, cualidades y los objetivos fijados, encuentra las acciones que te acercarán a tus metas, pero de manera realista y basándote en tus virtudes y defectos.
4- Establece objetivos
Una vez identificados los deseo es necesario plasmarlos de forma operativa, de manera que estimulen y orienten a la acción.
3- La rueda de la vida
Es una técnica de desarrollo personal mediante la que se dibuja un círculo y se escriben diez áreas que te gustaría cambiar o mejorar de tu vida.
2- Autoaprendizaje
Una vez identificadas tus limitaciones o puntos a trabajar, es recomendable empezar la búsqueda de posibles actividades o tareas que puedan mejorarlas.
1- Conócete
Dedica un tiempo al análisis de tus cualidades, de tus puntos fuertes y débiles.
Automotivación Habilidad para influir en el propio estado de ánimo y en la perseverancia para mantenerlo frente a una meta establecida
Autonomía Facultad por la cual las personas somos capaces de establecer prioridades y objetivos propios y de manera independiente
Autoestima Hace referencia al conjunto de percepciones, evaluaciones y valoraciones que haces sobre ti mismo en cuanto a tu valor, forma de ser y cualidades
Autoconocimiento Capacidad de reconocimiento e identificación de nuestros propios pensamientos y emociones
4 claves del autoliderazgo
Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación y dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos
4. Fase de verificación Determina si tiene valor lo que se creó en nuestra mentes
3. Fase de iluminación La idea vuelve a nosotros
2. Fase de incubación En este punto se suelta a idea; se descansa la parte consciente que estaba enfocada en la resolución del problema o la creación de una idea
1.Fase de preparación Se observa y se estudia el contexto para lograr definir de forma concreta el problema
