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jonka patrick zurita 3 vuotta sitten

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Planificación de Recursos Humanos 2

La gestión de recursos humanos abarca una amplia gama de actividades y políticas diseñadas para optimizar el talento dentro de una organización. Uno de los aspectos fundamentales es la planificación estratégica, que incluye tanto la expansión a través de nuevas contrataciones como la reducción de personal en función de las necesidades del mercado.

Planificación de Recursos Humanos 2

Planificación de Recursos Humanos

Planificación

Adelgazamiento
Reducción de personal
Cambio
Innovación y creatividad
Adaptación
Adecuación al mercado
Expansión
Nuevas contrataciones

Gestión del talento humano

Procesos
Recompensar al personal
Desarrollo de personas
Incorporación de personas
Retencion del personas
Auditoria

POLÍTICAS

P. de desarrollo de RRHH
P. de organización de RRHH
P. de integración de RRHH

ENFOQUE SISTÉMICO

Add the department.

Nivel de comportamiento Individual
(La Persona como Microsistema)
Nivel de Comportamiento Organizacional
(Organización como Sistema
Nivel de Comportamiento Social

Type in the name of the head of the department.

(Sociedad como Macrosistema).

Add the name of subordinates.