Planificación de Recursos Humanos
Planificación
Adelgazamiento
Reducción de
personal
Cambio
Innovación y
creatividad
Adaptación
Adecuación al
mercado
Expansión
Nuevas
contrataciones
Gestión del talento humano
Procesos
Recompensar al personal
Desarrollo de personas
Incorporación de personas
Retencion del personas
Auditoria
POLÍTICAS
P. de desarrollo de RRHH
P. de organización de RRHH
P. de integración de RRHH
ENFOQUE SISTÉMICO
Add the department.
Nivel de comportamiento Individual
(La Persona como
Microsistema)
Nivel de Comportamiento Organizacional
(Organización como Sistema
Nivel de Comportamiento Social
Type in the name of the head of the department.
(Sociedad como
Macrosistema).
Add the name of subordinates.