POTENCIAL

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POTENCIAL

Plano de Ação

Ação 6: Discutir e aprovar relatório e plano de ação para Fase 2 (Implementação).

Ação 4: Agendar e realizar reunião inicial com equipes da Eduwork e Potencial.

Ação 3: Eduwork enviar programação de visitas.

7. Reforma Tributária: Considerada na análise

6. Visitas Presenciais

6.3. Agendamento: Semanas menos críticas para Potencial (a combinar)

6.2. Participantes: Ao menos um consultor/visita + disponibilidade para reuniões com sócios

6.1. Frequência: Mensal

5. Comunicação e Relatórios:

5.1. Relatórios mensais de progresso (formato e conteúdo a definir)

5.3. Responsável Potencial: Rogério Marques (formalizar)

5.2. Canal de comunicação: a definir

4. Custos e Pagamento:

4.2. Pagamento: 4 parcelas mensais, 3 NFs/mês

4.3. Custos de deslocamento 1ª visita: Eduwork

4.1. Valor: R$ 23.682,00/mês por 4 meses (Total: ~R$ 94.728,00)

3. Cronograma:

3.2. Fase 2: A definir após aprovação do relatório

3.1. Fase 1: 90 dias úteis após recebimento das informações

2. Escopo preliminar

2.2. Fase 2: Implementação (se contratada)

2.2.3. Acompanhamento e suporte

2.2.2. Cronograma e Responsáveis

2.2.1. Plano de ação detalhado

2.1. Fase 1: Diagnóstico e Relatório

2.1.3. Parecer técnico com recomendações

2.1.2. Identificação de oportunidades e riscos

2.1.1. Análise detalhada de todas as áreas

1. Objetivo: Diagnóstico e Melhorias na Potencial

1.2. Finalidade: Crescimento Sustentável, Otimização de Processos, Mapeamento da saúde financeira

1.1. Áreas: Societária, Tributária, Governança, Gestão