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jonka Cristina Hernandez 7 vuotta sitten

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PRONOSTICOS

Las predicciones empresariales son fundamentales en diversas áreas como recursos humanos, producción, finanzas, estrategia y marketing. En recursos humanos, se utilizan para prever la cantidad de empleados necesarios, la rotación de personal y las tendencias de ausentismo.

PRONOSTICOS

PRONOSTICOS

Predicción de lo que sucederá con un elemento determinado dentro del marco de un conjunto dado de condiciones.

Cómo elegir el método de pronóstico adecuado
El punto del ciclo de vida en que se encuentra el producto.
El análisis de costo-beneficio del pronóstico
El periodo de tiempo que se va a pronosticar
El grado de exactitud deseado
La relevancia y disponibilidad de datos históricos
El contexto del pronóstico
Métodos
PRONÓSTICOS A LARGO PLAZO

Requeridos para establecer el rumbo general de la organización, generalmente se hacen para que la alta dirección los use en los procesos de planeación estratégica

Se utilizan para planear nuevos productos, desembolsos de capital, localización de instalaciones o expansión, investigación y desarrollo

RONÓSTICOS A MEDIANO PLAZO

Conjunta al corto y al largo plazo, útil para decisiones de todos los niveles.

• Tienen que ver con asuntos más extensos, apoyan las decisiones administrativas.

Es valioso en la planeación de producción y presupuesto, planeación de ventas, etc.

PRONÓSTICO A CORTO PLAZO

Se usan para diseñar estrategias inmediatas, son empleados entre mandos medios y gerencias de primera línea.

• Se utilizan técnicas como promedios móviles, suavización exponencial y extrapolación con tendencias

• Tienden a ser más exactos que los pronósticos a mayor plazo.

Utiliza metodologías diferentes de aquellos a mayor plazo.

.-Es consistente con las demás áreas del negocio.-Se basa en el conocimiento adecuado del pasado relevante. -Tiene en cuenta el entorno político y económico. -Es oportuno
Usos de los pronósticos en la empresa
plano estratégico

se pronostica acerca de factores económicos, cambios de precios, costos, crecimiento de líneas de productos

recursos humanos

se requieren pronósticos sobre el número de trabajadores, la rotación de personal, las tendencias de ausentismo

área financiera

se pronostica cuál será la tasa de interés de referencia para los créditos, cuál será el nivel de cuentas incobrables

área de producción

sobre el costo y la disponibilidad de la materia prima, el costo y la disponibilidad de la mano de obra

área de marketing

Se pronostica cómo va a crecer el mercado, cuál va a ser la participación propia y de los competidores.

Oonsiste en reducir el rango de incertidumbre dentro del cual se toman las decisiones que afectan el futuro del negocio y con él a todas las partes involucradas.