RESOLUCIÓN 0491 DE 2020 ESPACIOS CONFINADOS

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RESOLUCIÓN 0491 DE 2020 ESPACIOS CONFINADOS

El 24 Febrero de 2020 fue expedida la resolución por el Ministerio de Trabajo, y su objetivo principal es buscar seguridad en la realización de trabajos en espacios confinados y dar a conocer las novedades que impactan la seguridad y Salud en el Trabajo.

Cuando entra en vigencia la Resolución 0491 de 2020? Inicia a regir en un periodo de 6 meses contados a partir de la publicación oficial.

Programa de gestión para los espacios confinados: Este programa busca la prevención de accidentes o enfermedades laborales cuando se realizan las actividades en los lugares confinados, el programa se hace asi:

 Plantear un objetivo  Definir un alcance  Documentar el marco conceptual y legal  Definir los roles y responsabilidades  Documentar el análisis, evaluación y valoración.  Realizar un inventario de clasificación según el peligro.  Definir las medidas de prevención.  Incluir medidas de protección.  Documentar los procesos de actuación.  Definir los indicadores del programa según la Resolución 0312.

Roles y Roles y responsabilidades del trabajo en espacios confinados

* Responsable diseño y administración; planificar e implementar las acciones del programa de gestión. * Supervisor de trabajo; vigilar coordinar las actividades. * Vigilia de trabajo; verifica las condiciones para el ingreso e inicio de actividades en el interior. * Trabajador entrante; estar capacitador y autorizado para el desarrollo de actividades.

Obligaciones de la ARL

* Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo. * Realizar actividades de prevención, asesorías y evaluación de riesgos. * Asesorar el trabajador o contratante de la contratante de la identificación identificación de las características Técnicas y requisitos normativos. * Elaborar, publicar y divulgar las guías técnicas para la aplicación de la RESOLUCION

Obligaciones del contratante

* Cumplir con los procedimientos de salud yseguridad.* Monitorear el espacio de trabajo.* Utilizar las medidas de protección y prevención. * Informar al trabajador sobre Informar al trabajador sobre cualquier trabajador. cualquier trabajador.* Asistir a las Asistir a las capacitaciones programadas. c* Reportar al supervisor los deterioros de losespacios.* Informar los riesgos que se pueden presentar en el presentar en elespacio.* Participar en la elaboración del permiso del trabajo confinado.* Conocer los peligros y controles Conocer los peligros y controles existentes. existentes.* Verificar los resultados del monitoreo inicial y final de la actividad a realizar.

Para quien aplica la Resolución: Aplica para todos los actores de la economía colombiana independientemente de la forma de contratación, el rol que desempeñe el trabajador o sin importar que sea de régimen público o privado.

Que es un espacio confinado

según la Resolución seconsidera trabajo confinadoespacio que cumple con lassiguientes características:* No están diseñados para la ocupacióncontinua del trabajador.* Tiene medios de entrada y salidasrestringidas.* Son grandes y configurados para quepermita que el cuerpo

Como se clasifican los espacios confinados: * Según su tipo * Según su grado de peligro. * Por su identificación o evaluación

Medidas de prevención para trabajar en espacios confinados

El empleador deberá implementar tres principales medidas que son:  Controles administrativos Busca reducir el tiempo de exposición al peligro de los peligro de los trabajadores.  Permiso de trabajo: se diligencia y se firma por los trabajadores y s trabajadores y el supervisor.  Medidas personales: Incluye exámenes médicos Ocupacionales con énfasis, para el trabajo en espacios confinados, no realizar el trabajo solitario o aislado, suministrar los equipos para el control de para el control de los riesgos.

Medidas de protección: * Capacitación y entrenamiento para espacios confinados. * Certificados de trabajo; se realiza en un periodo no mayor a 5 días, para remitirlos al Ministerio de Trabajo.