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El Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia se ha estructurado para promover y proteger la salud de los trabajadores frente a enfermedades y accidentes laborales. Este sistema se articula a través de una serie de leyes y decretos que establecen las directrices para la prevención y gestión de riesgos en el entorno laboral.

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Bibliográfia

ARL SURA - Riesgos Laborales - ARL - GENERALIDADES DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES. Arlsura.com. (2020). Retrieved 6 March 2020, from https://www.arlsura.com/index.php/139-quienes-somos-/iquienes-somos/1929-generalidades-del-sistema-de-riesgos-laborales. GUÍA TÉCNICA COLOMBIANA.(2015). GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL . Recuperado de: http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/6034/2/ParraCuestaDianaMarcelaVasquezVeraErikaVanessa2016-AnexoA.pdf

El Sistema General de Riesgos Laborales

Características

Los empleadores sólo podrán contratar el cubrimiento de los riesgos laborales de todos sus trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos laborales.
La cobertura del Sistema General de Riesgos Laborales se inicia desde el día calendario siguiente al de la afiliación.
Los empleadores y trabajadores afiliados al Instituto de Seguros Sociales para los riesgos de ATEP, o a cualquier otro fondo o caja pensional o de seguridad social, a la vigencia del presente Decreto, continúan afiliados, sin solución de continuidad
La relación laboral implica la obligación de pagar las cotizaciones que se establecen en este Decreto.
Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales están a cargo de los empleadores.
Los trabajadores afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones previstas en el presente Decreto.
La selección de las entidades que administran el Sistema es libre y voluntaria por parte del empleador.
El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Laborales, además de las sanciones legales, será responsable de las prestaciones que se otorgan en el Decreto Ley 1295.
La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria
Todos los empleadores deben afiliarse al sistema general de riesgos laborales
Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado

Riesgos laborales presentes en Colombia

Fenómenos naturales
Riesgo de seguridad
Riesgos químicos
Riesgo mecánico
Riesgo de saneamiento
Riesgo biomecanico
Riesgos biologicos
Riesgo psicosocial
Riesgos físicos

Establecidos por

Ley 100 de 1993
Ley 776 de 2002
Decreto Ley 1295 de 1994
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos
Destinados a prevenir y proteger a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollar. llamado riesgo laboral