TRABAJO COLABORATIVO Y COOPERATIVO
trabajo cooperativo
características
responsabilidad personal
individual
es imprescindible que
las aportaciones sean
relevantes
cada persona es
responsable de su
trabajo
interacciones cara a cara
de apoyo mutuo
en estas interacciones
los participantes
proponen modificaciones
intercambio de información
comparten recursos
consultan
animan y facilitan la
labor de los demás
con el fin de completar
tareas y lograr sus
objetivos
se establecen entre
los miembros del grupo
interdependencia positiva
cada miembro
realiza una aportación
imprescindible
el esfuerzo de todos
es indispensable
llevar a cabo una tarea
asignada
asegurarse que el
grupo la realicen
emplea para definir
la responsabilidad doble
diferencias entre trabajo
colaborativo y trabajo en
grupo
trabajo colaborativo
no hay niveles jerárquicos
es fundamental la
cohesión
necesaria coordinación
establecer unos
estándares comunes
de actuación
dedicación
precisión
eficacia
rapidez de
respuesta
cada miembro domina
una faceta determinada
realiza parte
concreta del proyecto
son
complementarios
es fundamental
la cohesión
estrecha colaboración
entre sus miembros
responde en
conjunto del
trabajo realizado
se estructura por
niveles jerárquicos
cada persona puede tener
una manera particular
de funcionar
sus miembros tienen
formación similar
realizan el mismo
tipo de trabajo
(no complementarios)
cada persona responde
individualmente
el trabajo colaborativo no es
simplemente la suma de
aportaciones individuales
cada uno realiza su
trabajo de forma individual
y sin que le afecte el trabajo
de los demás
grupo de personas
trabajando juntos
en la misma materia
ventajas e inconvenientes
en le trabajo cooperativo
inconvenientes
la falta de apoyo por parte
del equipo de profesores de
un aula
falta de preparación del profesorado
dispuesto a esta metodología
aprendizajes y actitudes
individualistas muy
marcadas en el alumnado
ritmos de trabajo y
niveles académicos diferentes
ventajas
integración de los alumnos
con mas dificultades
actitud mas positiva
hacia los otros
solidaridad y empatía
confianza y colaboración
respeto y valoración
lenguaje mas elaborado
de mayor precisión
en los intercambios y
debates grupales
desarrollo del pensamiento
divergente o creativo
el aprendizaje de resolución
de problemas
mayor productividad y
rendimiento
principales características
del trabajo colaborativo
interacción entre
los integrantes genera
regulación mutua
desacuerdos
explicaciones
actividades extras
propicia el intercambio de
roles para liderar el trabajo
genera una sinergia
para que "el todo sea mas
que la suma de sus partes"
el grupo evalúa y enriquece
el trabajo de manera periódica
el diseño genera aprendizaje
con la defensa de puntos de vista
requiere habilidades de
liderazgo y solución
de conflicto
el logro de las metas
se obtiene por la independencia
de los miembros del grupo
responsabilidad principal
al estudiante
cada integrante es
responsable de su
desempeño
trabajo en grupo
realizan el mismo
trabajo pero son
autónomos
responde individualmente
del mismo
suelen estar
físicamente tienen
un mismo jefe
no dependen del
trabajo de sus
compañeros
es un conjunto de
personas que realizan
una labor similar
el trabajo colaborativo
el equipo responde
del resultado final
solo si todos ellos cumplen
su función será posible sacar
el proyecto adelante
cada miembro del equipo
es responsable de un cometido
y no cada uno de
sus miembros de
forma independiente
implica a un grupo de
personas trabajando de
manera coordinada
en la ejecución
de un proyecto
se realiza
en equipo
