CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

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par Sergio Cruz Cruz

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par Fiorella Espinoza

CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

Normativa

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

“Las empresas cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo. La ley reglamentaria determinará los sistemas, métodos y procedimientos conforme a los cuales los patrones deberán cumplir dicha obligación...”

Ley Federal del Trabajo

"Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores..."

Elementos del cumplimiento

Los patrones deben

Se le otorga a la empresa un DC4 es un documento revisable

Una vez al año deben registrar estas constancias en la plataforma de la secretaria del trabajo que se denomina Sistema de Registro de Capacitación Empresarial

Al concluir

Se deben otorgar o expedir constancias de competencias y habilidades (DC3)

La oportunidad ideal para las y los trabajadores que integran una organización de continuar ampliando sus conocimientos

Beneficios:

Calidad

Solución de problemas

Mayor especialización

Sensibilizar nuevos retos

Seguridad y autoestima

Capacitación

DERECHO

OBLIGACIÓN

CONSTITUCIÓN POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

Articulo 123 apartado "A.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Artículos 153-A al 153-X del capítulo III Bis