Cartographie des acteurs Agirc Arrco

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Organigramme de l'ADEA

par kevin remy

Repérage des situations potentielles de handicap

Visite médicale de préreprise et organisation de la visite de reprise

Mission Handicap

Interlocuteur principal du salarié en situation de handicap

Interlocuteur principal des collègues RH pour appui lorsque situation de handicap ou de difficultés de santé durables

Le handicap tous concernés

NB Un salarié reconnu Travailleur Handicapé est avant tout un salarié, il accède à tous les services RH comme tout autre salarié

Cartographie des acteurs Handicap pour le suivi du salarié

Questions juridiques

A la demande selon les cas

Suivi médical

Agnès Leroy

Transmission des restrictions d'aptitude à la mission Handicap

Organisation d'une visite de reprise

Visite médicale avec SMR Suivi médical renforcé

Suivi Paie

Stéphanie Dumérat

Bénéficiaires de l'obligation d'emploi

Rentes IPP Invalidité

Temps partiel thérapeutique

Suivi des arrêts de plus de 90 jours

Suivi des arrêts maladie de plus de 3 semaines

Arrêts Longue maladie ou arrêts perlés

Formation

Service Formation

Ajout d'une mention Besoin en accessibilité sur recueil des besoins de formation

Recueil des besoins de formation

Gestion de la carrière/ Mobilité

Suivi des entretiens annuels

Suivi des entretiens de carrière

Mobilité "subie" suite à inaptitude

Mobilité choisie

Accueil et intégration

Gestion des talents

Lien avec Agnès Leroy pour visite médicale d'embauche

Lien avec la mission Handicap pour préparation de l'intégration

Transmission des RQTH à la mission handicap