Categorie: Tutti - mobilité - handicap - intégration - formation

da Valérie Chaillot mancano 6 anni

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Cartographie des acteurs Agirc Arrco

L'accompagnement des salariés en situation de handicap est crucial et implique divers acteurs et processus pour une inclusion réussie. Chaque salarié reconnu comme Travailleur Handicapé bénéficie des mêmes services RH que ses collègues.

Cartographie des acteurs Agirc Arrco

Repérage des situations potentielles de handicap

Visite médicale de préreprise et organisation de la visite de reprise

Mission Handicap

Interlocuteur principal du salarié en situation de handicap

Interlocuteur principal des collègues RH pour appui lorsque situation de handicap ou de difficultés de santé durables

Le handicap tous concernés

NB Un salarié reconnu Travailleur Handicapé est avant tout un salarié, il accède à tous les services RH comme tout autre salarié

Cartographie des acteurs Handicap pour le suivi du salarié

Questions juridiques

A la demande selon les cas

Suivi médical

Agnès Leroy
Transmission des restrictions d'aptitude à la mission Handicap
Organisation d'une visite de reprise
Visite médicale avec SMR Suivi médical renforcé

Suivi Paie

Stéphanie Dumérat
Bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Rentes IPP Invalidité
Temps partiel thérapeutique
Suivi des arrêts de plus de 90 jours
Suivi des arrêts maladie de plus de 3 semaines
Arrêts Longue maladie ou arrêts perlés

Formation

Service Formation
Ajout d'une mention Besoin en accessibilité sur recueil des besoins de formation
Recueil des besoins de formation

Gestion de la carrière/ Mobilité

Suivi des entretiens annuels
Suivi des entretiens de carrière
Mobilité "subie" suite à inaptitude
Mobilité choisie

Accueil et intégration

Gestion des talents
Lien avec Agnès Leroy pour visite médicale d'embauche
Lien avec la mission Handicap pour préparation de l'intégration
Transmission des RQTH à la mission handicap