GPEC

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PROJET PROFESSIONNEL

par Anne-Valérie NAUZE VIGUIER

GPEC

POLITIQUES PERMETTANT D'ANTICIPER LES CHANGEMENTS

Anticiper les consequences engendrées par les choix strategiques

Anticiper les consequences des changements d'environnement

REPONDRE AUX BESOINS EN RESSOURCES HUMAINES

La negociation de l'accord de GPEC

La necessite d'une gestion previsionnelle des ressources humaines

Les ressources humaines au coeur de l'entreprise

LES POLITIQUES POUR GERER L'EFFECTIF

Adaptation aux besoins par l'impartition

Adaptation aux besoins par la reduction des effectifs

Adaptation aux besoins par le recrutement

LES OUTILS D'AIDE A LA GPEC

Le referentiel de competences

le bilan social

La pyramide des ages au service de la politique de recrutement