Categorii: Tot - négociation - recrutement - environnement - compétences

realizată de christian dongmo 11 ani în urmă

1340

GPEC

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) joue un rôle central dans la gestion des ressources humaines d'une entreprise. Elle repose sur plusieurs outils et politiques visant à anticiper et à répondre aux besoins en personnel.

GPEC

GPEC

POLITIQUES PERMETTANT D'ANTICIPER LES CHANGEMENTS

Anticiper les consequences engendrées par les choix strategiques
Anticiper les consequences des changements d'environnement

REPONDRE AUX BESOINS EN RESSOURCES HUMAINES

La negociation de l'accord de GPEC
La necessite d'une gestion previsionnelle des ressources humaines
Les ressources humaines au coeur de l'entreprise

LES POLITIQUES POUR GERER L'EFFECTIF

Adaptation aux besoins par l'impartition
Adaptation aux besoins par la reduction des effectifs
Adaptation aux besoins par le recrutement

LES OUTILS D'AIDE A LA GPEC

Le referentiel de competences
le bilan social
La pyramide des ages au service de la politique de recrutement

Mindomo

Despre Mindomo
Ajutor
Contact
Prețuri
Galeria Publică de Hărți Mentale
Șabloane de Hartă Mentală

Mai multe informații

Blog
Termeni și condiții de utilizare
Politica de confidențialitate
Securitate
Accesibilitate
Politica de securitate

Întrebări frecvente

Ce este o Hartă Mentală?
Creați o Hartă Mentală online
Exemple de Hărți Mentale
Ce este o Hartă Conceptuală?
Generator de Hărți Mentale