Síndrome de Desgaste Emocional

Plus de détails

Elementos del control

par Luz Amparo

Capital de Trabajo

par Luis Jose Rangel Duarte

MODELO DE CONTROL KONTRAG

par dariana perez

Modelo Psicosocial

par Nuria Galiana

Según la OMS

Según Malash y Watson

Síndrome de Desgaste Emocional

Factores de Riesgo

son factores biopsicosociales

Cultura y roles organizacionales

Equipo y ambiente

carga de trabajo

control

Horario de trabajo

contenido de trabajo

Causas en los profesores según Holmes

indefensión y falta de implicación

Choques de personalidad

Acoso en el lugar de trabajo

Entorno Físico de Trabajo

Conducta e Indisciplina

Relaciones interpersonales

Trabajo Administrativo

Visitas de inspección o supervisión

Tener o no el control

Volumen de Trabajo

razones

sobrecarga de trabajo

resquebrajamiento del sentido de comunidad

falta de justicia

falta de recompensa

falta de control

conceptos

Características

Ha sido adjudicado de forma primordial a los trabajos en los que se presta algún servicio a cuantiosas personas de manera cotidiana.

También se conoce como síndrome de desgaste profesional o síndrome de estar quemado.

Definiciones

Es la respuesta que da un trabajador cuando percibe la diferencia existente entre sus propios ideales y la realidad de su vida laboral.

Reacción afectiva por el estrés crónico en el trabajo. Según Shirom (2003).

Síntomas.

Subtopic

Despersonalización

agotamiento físico y mental