作者：Daniela Moller 11 月以前
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Síndrome de Desgaste Emocional
El síndrome de desgaste emocional, también conocido como síndrome de estar quemado, es una reacción afectiva a la tensión crónica en el trabajo, especialmente en profesiones que implican la prestación de servicios a numerosas personas.
開啟
Según la OMS Según Malash y Watson Síndrome de Desgaste Emocional Factores de Riesgo son factores biopsicosociales Cultura y roles organizacionales Equipo y ambiente carga de trabajo control Horario de trabajo contenido de trabajo Causas en los profesores según Holmes indefensión y falta de implicación Choques de personalidad Acoso en el lugar de trabajo Entorno Físico de Trabajo Conducta e Indisciplina Relaciones interpersonales Trabajo Administrativo Visitas de inspección o supervisión Tener o no el control Volumen de Trabajo razones sobrecarga de trabajo resquebrajamiento del sentido de comunidad falta de justicia falta de recompensa falta de control conceptos Características Ha sido adjudicado de forma primordial a los trabajos en los que se presta algún servicio a cuantiosas personas de manera cotidiana. También se conoce como síndrome de desgaste profesional o síndrome de estar quemado. Definiciones Es la respuesta que da un trabajador cuando percibe la diferencia existente entre sus propios ideales y la realidad de su vida laboral. Reacción afectiva por el estrés crónico en el trabajo. Según Shirom (2003). Síntomas. Subtopic Despersonalización agotamiento físico y mental
