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Síndrome de Desgaste Emocional

El síndrome de desgaste emocional, también conocido como síndrome de estar quemado, es una reacción afectiva a la tensión crónica en el trabajo, especialmente en profesiones que implican la prestación de servicios a numerosas personas.

Síndrome de Desgaste Emocional

Según la OMS

Según Malash y Watson

Síndrome de Desgaste Emocional

Factores de Riesgo

son factores biopsicosociales
Cultura y roles organizacionales
Equipo y ambiente
carga de trabajo
control
Horario de trabajo
contenido de trabajo
Causas en los profesores según Holmes
indefensión y falta de implicación
Choques de personalidad
Acoso en el lugar de trabajo
Entorno Físico de Trabajo
Conducta e Indisciplina
Relaciones interpersonales
Trabajo Administrativo
Visitas de inspección o supervisión
Tener o no el control
Volumen de Trabajo
razones
sobrecarga de trabajo
resquebrajamiento del sentido de comunidad
falta de justicia
falta de recompensa
falta de control

conceptos

Características
Ha sido adjudicado de forma primordial a los trabajos en los que se presta algún servicio a cuantiosas personas de manera cotidiana.
También se conoce como síndrome de desgaste profesional o síndrome de estar quemado.
Definiciones
Es la respuesta que da un trabajador cuando percibe la diferencia existente entre sus propios ideales y la realidad de su vida laboral.
Reacción afectiva por el estrés crónico en el trabajo. Según Shirom (2003).
Síntomas.
Subtopic
Despersonalización
agotamiento físico y mental