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par valérie blondeau Il y a 16 années

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unités d'enseignement professionnalisantes

Dans le domaine des ressources humaines et de la gestion des compétences, divers modules sont proposés pour aborder les aspects fondamentaux et appliqués de ces disciplines. Ces modules couvrent des thèmes comme la gestion des ressources humaines (

unités d'enseignement professionnalisantes

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GRH

manager la formation en entreprise

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environnement juridique de la GPEC

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politiques de l'emploi

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facteurs de contingence

formation

standardisation

stratégie

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concepts généraux en ressources humaines

gestion stratégique

pilotage

rémunération

parcours professionnels

performance

recrutement, intégration

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ingénierie des dispositfs de formation

capital humain

besoins de formation

auto-emploi, métier

arbre à objectifs

acteur

Introduction au management de laqualité en formation

approche par processus

management

certification, contrôle

qualité

audit, projet et plan de formation desorganisations éducatives

régulation

processus, procédure

projet

référentiel

objectif, performance

évaluation, indicateurs, critères

compétences, capacité

des politiques nationalesaux politiques régionaliséesde formation

stratégie européenne, fonds struturels

Ingénierie territoriale

politiques de formation

emploi, insertion

dispositifs de formation

décentralisation

acteurs

collectivités territoriales, contrat de plan

re-engineering de laformation en FOAD

parcours individualisé

tutorat, accompagnement

autoformation

compétences

cahier des charges

ingénierie de la formation

FOAD

modules de base
politiques territorialisées de formation

acteurs, boîte noire

projet d'établissement

établissement d'enseignement, filière

collectivités locales, développement local

territoire, pays, projet de territoire

ingénierie pédagogique

évaluation

interaction apprenant/formateur

action de formation

modèle constructiviste

élaboration connaissances, représentations, situation problème

Formateur, animateur