Onboarding
Tópico principal
Anotações e lembretes:
Plano de Ação
Contratação:
Cargo:
Modelo:
PJ ou CLT:
Comissão:
Fixo:
2500
+Comissão
CLT { Seguro de vida, plano de saude}
Marketing
Comercial
Bater o bartelo
RH fazer a entrevista com um inside sales e BDR
Funil
Oferta
Cenário Atual
Equipe
Daniel e Iza
ICP
Base de Leads
Funis
Tráfego Pago
Métricas Macro:
Ticket Médio:
R$4725
Vendas:
20
SQL:
190
MQL:
221
MRR:
Faturamento:
R$240 Mil
Novas vendas
1.18M
Esteira
High end:
Back end:
Front end:
Nicho
Pergunta Chave
O que gostaria de sair da call resolvido?
DIRECT
Tático: Plano de Sucesso.
Evento Critico:
Resultados Esperados / Impacto:
Conquistas e impactos esperados:
Estruturar um modelo de remuneração
Trazer um novo vendedor
Vendor
Trazer o farmer para executar o processo e ter venda mais ativa
Iniciar o processo de outbound
Objetivo Macro:
Incomodo / Dor:
Ter treinamentos mais focados em objeções e foco em aumento de taxa de conversão
Victor está acompanhando mais de longe a operação
Victor está pensando trazer um gestor de vendas para acompanhar a operação
Descoberta:
Nós temos um vendedor rampado o processo de comercial foi construido, precisamos trazer um novo vendedor
