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a Jaime Mita Parihuana 9 hónapja

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Formación E-learning

La formación e-learning ha revolucionado la manera en que se imparten cursos a distancia, introduciendo innovaciones como el blended learning, m-learning y social learning. Estas metodologías combinan la enseñanza presencial con la online, ofreciendo una experiencia educativa más completa.

Formación E-learning

Formación E-learning

Conclusión

Adaptación de actores a los cambios tecnológicos y metodológicos
Desarrollo de competencias de empleados y resultados empresariales con LCMS y LMS
Innovaciones en la didáctica: blended learning, m-learning, social learning
Principios para el éxito en cursos de formación a distancia

¿Qué tecnología utilizar?

Importancia del seguimiento en e-learning
Características de una plataforma LMS eficaz
Se proporcionan pautas para seleccionar y utilizar eficazmente un LMS en una plataforma e-learning, enfatizando la importancia del seguimiento y la evaluación.
Industrialización en la formación e-learning
Se discute la importancia de la industrialización en la calidad de la formación e-learning y se introduce el concepto de cloud computing en la educación virtual.
Se define la diferencia entre LCMS y LMS, resaltando las ventajas de un LCMS en la gestión de contenidos de formación.

La pedagogía del e-learning

Se analiza la duración de los módulos de e-learning en comparación con la formación presencial, y se introduce el concepto de m-learning y social learning como enfoques innovadores.
Se explora el blended learning como una combinación de formación presencial y en línea para una experiencia de aprendizaje más completa
Duración de los módulos de e-learning vs. formación presencial
Blended learning: formación mixta

E-learning: Los principios elementales

Se menciona el papel crucial de los LCMS y LMS en el desarrollo de competencias de los empleados y los resultados empresariales.
Producción de módulos e-learning: internalizar o externalizar
Se discute la diferencia entre contenidos estándar y a medida, enfatizando la adaptación de la formación a las necesidades específicas de la empresa.
Se destaca la importancia de comprender las necesidades de formación para seleccionar las modalidades didácticas más adecuadas, como el blended learning, m-learning y social learning.inconvenientes de la formación e-learning