Formación E-learning

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Formación E-learning

Conclusión

Adaptación de actores a los cambios tecnológicos y metodológicos

Desarrollo de competencias de empleados y resultados empresariales con LCMS y LMS

Innovaciones en la didáctica: blended learning, m-learning, social learning

Principios para el éxito en cursos de formación a distancia

¿Qué tecnología utilizar?

Importancia del seguimiento en e-learning

Características de una plataforma LMS eficaz

Se proporcionan pautas para seleccionar y utilizar eficazmente un LMS en una plataforma e-learning, enfatizando la importancia del seguimiento y la evaluación.

Industrialización en la formación e-learning

Se discute la importancia de la industrialización en la calidad de la formación e-learning y se introduce el concepto de cloud computing en la educación virtual.

Se define la diferencia entre LCMS y LMS, resaltando las ventajas de un LCMS en la gestión de contenidos de formación.

La pedagogía del e-learning

Se analiza la duración de los módulos de e-learning en comparación con la formación presencial, y se introduce el concepto de m-learning y social learning como enfoques innovadores.

Se explora el blended learning como una combinación de formación presencial y en línea para una experiencia de aprendizaje más completa

Duración de los módulos de e-learning vs. formación presencial

Blended learning: formación mixta

E-learning: Los principios elementales

Se menciona el papel crucial de los LCMS y LMS en el desarrollo de competencias de los empleados y los resultados empresariales.

Producción de módulos e-learning: internalizar o externalizar

Se discute la diferencia entre contenidos estándar y a medida, enfatizando la adaptación de la formación a las necesidades específicas de la empresa.

Se destaca la importancia de comprender las necesidades de formación para seleccionar las modalidades didácticas más adecuadas, como el blended learning, m-learning y social learning.inconvenientes de la formación e-learning