a carolina agudelo 4 éve
250
la organización como sistemas complejos
El ser humano es una entidad social y compleja que busca constantemente la aceptación y se compara con otros. La auto-programación y la adaptación a diferentes condiciones son esenciales para su desarrollo.
Megnyitás
se compara mucho con los seres humanos se adaptan alas condiciones atreves de la auto programación el ser humano es complicado y social siempre busca una aceptación en conjunto estudiar al cliente , modelo de negocio y tecnología para darle mucho valor la organización como sistemas complejos organizaciones carácter social reducir la incomprensión ejercicio de poder predecir el futuro complejidad De negocio y cadenas de valor insentivar la creatividad estudiar el consumidor nuevo sistema del saber etica y moral humanidad ideas conocimiento vida naturaleza Topic principal capacidad de interconectar distintas dimensiones a lo real Epistemología complejidad en las organizaciones relacional diferenciación de procesos, comportamiento y gestión de las variables dé diseño cognitivo grado de conocimiento experiencias habilidades que necesite la organización atravez de los integrantes sistema complejo Adaptativos cambiar de forma espontanea la estructura organizacional esta dada por conjuto de relaciones no de elementos son interdefinibles que interactuan entre si y pertenecen a algunas disciplinas interdisciplinariedad emergentes
