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Un contrat de travail est un accord entre un employeur et un salarié, définissant les conditions d'emploi, les droits et les obligations de chaque partie. Il précise notamment la nature du poste, la rémunération, la durée du travail et les responsabilités du salarié.
Mission temporaire par agence d'intérim
Durée limitée pour tache précise
Sans limitation de durée, réalisation avec préavis
licenciement motif économique
licenciement motif personnel
départ anticipé
démission
Le droit négocié permet aux employeurs et aux salariés d’adapter certaines règles du droit du travail par des accords (comme les conventions collectives) pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise et améliorer les conditions de travail. Il complète la loi en fixant des règles adaptées à chaque secteur ou entreprise.
