MODELOS Y COMPONENTES DE ESTRES LABORAL

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MODELOS Y COMPONENTES DE ESTRES LABORAL

Demandas-Control (y Apoyo)

Las demandas de trabajo son difíciles de conceptualizar, operacionalizar y medir, sin embargo, el componente central de las demandas laborales es la carga de trabajo de una tarea y la alerta o atención necesaria para llevar a cabo el trabajo

En la interacción entre demandas y el nivel de control, cuando las demandas son mayores que el control se puede esperar tensión psicológica

El modelo de Demandas-Control del Trabajo (DCT) postula que la tensión laboral y el consiguiente deterioro de la salud física y/o psicológica ocurren cuando excesivas demandas (exigencias, carga) del trabajo se combinan con un bajo control (autoridad de decisión y discreción de las habilidades)