jonka CESAR MATHEW PINCAY SOTOMAYOR 1 vuosi sitten
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MODELOS Y COMPONENTES DE ESTRES LABORAL
La teoría de la Conservación de Recursos se enfoca en cómo las personas buscan obtener, retener y proteger sus recursos, que incluyen objetos, condiciones, características personales y energías.
Las demandas de trabajo son difíciles de conceptualizar,
operacionalizar y medir, sin embargo, el componente central
de las demandas laborales es la carga de trabajo de una tarea
y la alerta o atención necesaria para llevar a cabo el trabajo
En la interacción entre demandas y el nivel de control, cuando
las demandas son mayores que el control se puede esperar
tensión psicológica
El modelo de Demandas-Control del Trabajo (DCT) postula
que la tensión laboral y el consiguiente deterioro de la salud
física y/o psicológica ocurren cuando excesivas demandas
(exigencias, carga) del trabajo se combinan con un bajo control
(autoridad de decisión y discreción de las habilidades)