a CRUZ HERNANDEZ ESMERALDA 4 éve
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Zona de inicio
Pensar sistemáticamente y promover acciones concretas
Creación del rol
Desarrollo de facilitadores
Validación del rol de facilitador
Revelamiento de situación actual
Competencias requerias
visión
Liderazgo
Los facilitadores se buscan
Comunidades de Integración
Comunidades de conocimiento
Comunidades de omportamiento
Zona neutral
Definir los objetivos
Zona de finalización
Tener una perspectiva amplia y sistémica del proceso
Transición
El proceso Psicológico
Encontrar sintonía con la nueva situación
Situación deseada
La que se tiene que arribar
Situación actual
Por algún motivo se necesita abandonar
Hemostasis
Un mecanismo autocorrectivo
Se produce la energía que establece el equilibrio
Reacciones del grupo de cambio
"Todos juntos estamos en esta empresa. Cualquier cosa que le suceda a uno le afecta a todos".