Categorie: Tutti - transición - liderazgo - objetivos - cambios

da CRUZ HERNANDEZ ESMERALDA mancano 4 anni

543

Naturaleza de los Cambios

Los cambios organizacionales son inevitables y requieren que las personas se adapten para alcanzar un equilibrio. Este proceso de transición implica entender la situación actual, definir objetivos claros y pensar de manera sistémica.

Naturaleza de los Cambios

Naturaleza de los Cambios

Conflictos

Presiones

Las personas se ven obligadas a hacer los ajustes correspondientes y buscan equilibro.
Tansición

Zona de inicio

Pensar sistemáticamente y promover acciones concretas

Creación del rol

Desarrollo de facilitadores

Validación del rol de facilitador

Revelamiento de situación actual

Competencias requerias

visión

Liderazgo

Los facilitadores se buscan

Comunidades de Integración

Comunidades de conocimiento

Comunidades de omportamiento

Zona neutral

Definir los objetivos

Zona de finalización

Tener una perspectiva amplia y sistémica del proceso

Cambio Organizacional

Transición

El proceso Psicológico

Encontrar sintonía con la nueva situación

Situación deseada

La que se tiene que arribar

Situación actual

Por algún motivo se necesita abandonar

Reacciones del cambio

Hemostasis

Un mecanismo autocorrectivo

Se produce la energía que establece el equilibrio

Reacciones del grupo de cambio

"Todos juntos estamos en esta empresa. Cualquier cosa que le suceda a uno le afecta a todos".