Kategóriák: Minden - ambiental - fiscal - auditoría - inductivo

a Janeth Fuentes 4 éve

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TIPOS Y METODOLOGÍA DE LA AUDITORIA

Existen diversas metodologías y tipos de auditoría que se aplican según las necesidades específicas de una organización. La auditoría puede llevarse a cabo mediante un enfoque deductivo, donde se aplican normas y teorías generales a situaciones específicas para evaluar el sistema en su conjunto.

TIPOS Y METODOLOGÍA DE LA AUDITORIA

TIPOS Y METODOLOGÍA DE LA AUDITORIA

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ESCALAS

Hospital
Efectividad en la actividad científica
Evaluación del consejo de directores
Cuidado de los pacientes
Crecimiento de instalaciones
Educativo
Análisis de alumnos egresados
Crecimiento
Función académica
Religiosa
Efectividad en la dirección

Mínimo 1575

Máximo 2100

Evaluación administrativa

Mínimo 900

Máximo 1200

Eficiencia en la operación

Mínimo 525

Máximo 700

Análisis del consejo de directores
Políticas financieras
Programa de desarrollo
Análisis de membresía

Mínimo 975

Máximo 1300

Crecimiento de sus instalaciones

Mínimo 375

Máximo 500

Estructura formal

Mínimo 600

Máximo 800

Función social

Mínimo 750

Máximo 1000

Método inductivo
Informe de auditoría y recomendaciones
Obtención y análisis de evidencias
Elaboración de papeles de trabajo
Determinación de los procedimientos de auditoría
Determinación de los objetivos específicos del examen de cada área
Determinación de las áreas sujetas a examen
Evaluación del Control Interno
Establecimiento de los objetivos generales del examen
Conocimiento general de la organización
Parte de fenómenos particulares con incidencia tal que constituyen

Teoría

Norma

Ley

Un axiomas

Método deductivo
Formulación de un juicio sobre el sistema examinado tomado en conjunto
Aplicación de normas generales a situaciones específicas
Un conjunto de procedimientos para guiar el proceso del examen
Una declaración de las normas de auditoria generalmente aceptadas y principios de contabilidad de general aceptación.
Formulación de objetivos generales o específicos del examen a realizar
Derivar aspectos particulares de lo general

Normas

Teorías

Leyes axiomas

TIPOS

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Ambiental
Analizan todas las actividades de la empresa

Intentar reducir al máximo el impacto

Para controlar

Recursos Humanos
Se utiliza para hacer una revisión de la plantilla

La gestión del talento.

Las necesidades que posee la empresa

Prepara informes de acuerdo a normas contables establecidas.
Examinar y revisar los estados financieros
Fiscal
Velar por el cumplimiento de las leyes tributarias

Las empresas y organizaciones paguen sus impuestos de forma correcta.

Forense
Esclarece los hechos ocurridos
Realiza investigaciones criminales
Integral
Evalúa por completo toda la información

Certera el cumplimiento

Cumplimiento de leyes y objetivos empesariales

Sistemas de control interno

Estructura de la organización

Financiera

Pública gubernamental
Competencias adquiridas por la Ley Orgánica de 1984
Se desarrolla por el Tribunal de Cuentas
Sistemas
Dirigidas a evaluar otro tipo de factores no económicos
Operacional
Desempeña un profesional

Analizará el sistema y propondrá ideas con mejoras útiles

Valorar la empresa y su gestión para aumentar la eficacia y la eficiencia
Externa
A cabo por los propios empleados
Investigar la validez de los métodos de operaciones y su coherencia con respecto a la política general de la empresa.
Interna
Efecto de inscripción en el Registro Mercantil.
A través de un profesional
Análisis de las cuentas del balance anual